採用情報詳細
株式会社ユタカファーマシー
業種
保険(調剤)薬局ドラッグストア(調剤併設含む)
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 調剤併設ドラッグストアあるいは調剤単独店の調剤業務が主な仕事です。 それに加え、OTC商品のカウンセリングや健康相談も行います。在宅サービスも行っており、患者さんへ薬をお届ける仕事もあります。 |
2025年4月入社実績
| 初任給 | 月給：344,750円（薬剤師手当一律105,000円含む） |
|---|---|
| 諸手当 | ・通勤手当 ・住宅手当（条件該当者） ・時間外勤務手当 ・扶養手当 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7,12月） |
| 勤務地 | 岐阜県、滋賀県、京都府、愛知県、大阪府、兵庫県 |
| 勤務時間 | 9～20時での一カ月単位変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） |
| 休日・休暇 | 休日月8～12日（年間116日：1日平均8時間勤務の場合） 有給休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇 他 ※有給休暇は入社半年から付与 年2回6連休を取れます。（初年度は入社半年後より1回） |
| 福利厚生 |
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・薬剤師賠償責任保険 ・社員買物割引制度 ・社宅制度 ・財形貯蓄 ・リゾートトラスト制度 ・スポーツクラブ利用 ・永年勤続感謝式 ・健康診断 他 |
| 教育・研修制度 |
・富士薬品グループ合同研修（4月初旬） ・新入社員研修（毎月２回以上） ・OJT研修 ・e-learning |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬剤師免許（取得見込み含む） |
| 応募方法 | 採用担当者へのご連絡、もしくはマイナビからのエントリー |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用までの流れ | 適性検査→面接（1回）→内々定 |
| 採用予定人数 | 50名程度 |
| 採用実績人数 | 30名（2024年4月実績） |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、名城大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、名古屋市立大学、鈴鹿医療科学大学、京都薬科大学、摂南大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、大阪医科薬科大学、近畿大学、同志社女子大学、姫路獨協大学、北陸大学、武庫川女子大学、立命館大学、富山大学、広島大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2025年：採用数 39名／離職者数 0名 2024年：採用数 65名／離職者数 5名 2023年：採用数 34名／離職者数 5名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2025年：男性 11名／女性 28名 2024年：男性 18名／女性 47名 2023年：男性 11名／女性 23名 |
| 平均勤続年数 | 10年（2024年度実績） |
| 研修の有無及び内容 | 【薬剤師】 ・メンター（OJT）制度 必ず自分に対して１人のメンターが担当としてつき指導をしてくれます。 ・集合研修 １か月に１回の調剤研修、１回のOTC研修が整えられています。 知識や技術の習得と共に同期とのコミュニケーションも取りやすい企業です。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | ■ネット学習（e-ラーニング） 【薬剤師】 ・「認定薬剤師取得支援制度」 研修認定薬剤師の取得を支援しています。 ・「ユタカ薬剤師NET学習（YPN）」 専門性をより強化し、医療提供施設としての新たな付加価値へ挑戦するために、薬剤師の自己学習をバックアップすることを目的としています。 このYPNを知識のインプットに活用し、集合研修では、そのアウトプットやコミュニケーション能力を磨くことに集中した実践的な研修を行っています。 |
| メンター制度の有無 | ■メンター制度（薬剤師） 入社時に所属薬局において指導・相談役を担う先輩社員が薬剤師職務能力チェックシートを使用しサポートしています。そのチェックシートでは286項目の自己評価と他者評価によって教育されます。 また薬局長においては、薬局マネージメント職務能力チェックシートを使用しサポートしています。新入社員と同様に、チェックシートで436項目の自己評価と他者評価によって教育されます。 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 【薬剤師】 ・認定薬剤師取得時 補助金制度 - 任意の認定薬剤師を取得の際に50％の補助があります。 ・専門薬剤師 公募制度 - 会社が取得を促進する専門薬剤師を社内で公募し無料で取得すること可能です |
| 社内検定等の有無及び内容 | ■ステップアップ制度 社員のキャリア形成を実現するための制度です。社内研修を受けることでランクアップ試験を受験する資格が得られます！ もちろんランクアップによって手当もアップ♪ 役職だけでなく頑張った人が評価される制度になっています。 【薬剤師】 ”S-1” → ”S-2” → ”S-3”→ ”S-4” とランクアップ制度あり。 |
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
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