採用情報詳細
株式会社杏林堂薬局
業種
保険(調剤)薬局ドラッグストア(調剤併設含む)
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 保険調剤業務、OTC医薬品販売業務、在宅業務、お薬・健康相談対応 など |
2025年4月入社実績
| 初任給 | ■調剤併設型ドラッグストア 353,220円～ ■調剤専門店 343,220円～ ≪内訳≫ 基本給：213,220円 薬剤師手当：調剤併設店120,000円、調剤専門店110,000円 自己啓発手当：20,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 薬剤師手当（調剤併設店120,000円・調剤専門店110,000円）、管理薬剤師手当、 認定薬剤師手当、各種資格手当（ビューティーケア・ベビーケア・漢方他）、通勤手当、 時間外手当、エリア外勤務者住宅費特別負担（60,000円までの物件は、自己負担額7,000円）他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 静岡県内の各店舗調剤室 |
| 勤務時間 | 時間帯：8時00分～22時00分 各店舗営業時間に応じたシフト制勤務（実働8時間/日） |
| 休日・休暇 | 年間120日（公休月間10日、2月度のみ9日、誕生日休暇）、 長期連続休暇制度（7日以上の連続休暇年1回又は、4日～6日の連続休暇年2回取得が可能）、 年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇 他 |
| 福利厚生 |
労働条件限定正社員制度（勤務時間、労働時間、通勤エリア、休日を指定可能）、 社員割引販売制度、退職金制度、LTD制度、通信教育補助制度、社員持株会、 社内サークル、団体生命・損害保険、慶弔見舞金、契約スポーツクラブ 他 |
| 教育・研修制度 |
●生涯教育（新入社員研修、フォローアップ研修、管理者研修、症候学研修、スキルアップ研修など） ●初期研修2か月間（4月、5月は研修のみ）、6月以降も継続でのフォローアップ研修あり ●ツルハホールディングス集合研修＆杏林堂独自の研修 ●店舗配属後、専属先輩社員からのマンツーマン指導（1年間）、100症例道場（症例検討） |
| 資格取得サポート | 正社員薬剤師において、目標研修認定薬剤師の取得率100％。取得のためのサポートとして1年目より継続して、e-learningを無料で受講可能。その他にも将来的に専門性をもって活躍したい方に向け、スポーツファーマシストや外来がん専門薬剤師などの取得サポート制度あり。 |
|---|---|
| 借上げ社宅制度（一人暮らしサポート） |
物件選択自由。月7千円の自己負担により6万円までの物件を家賃サポート（6万円超過分は自己負担額に追加）。 ご入居後の敷金礼金や静岡県までお越しいただく際のお引越し費用も会社でサポート。 |
| 各種奨学金制度 |
内定者奨学金制度：入社前のサポート。内定承諾をいただいた時点からご卒業年の3月まで毎月10万円を支給。 奨学金返済サポート制度：年間60万円を最大5年間、合計300万円分を奨学金機構に対し、会社が代理返済。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬剤師国家資格取得見込み者 |
| 応募方法 | 杏林堂薬局採用マイページもしくはマイナビ、薬キャリサイトより応募可能 |
| 提出書類 | 【面接前事前対応】 ●WEB事前アンケート回答 ●顔写真提出 ●適性検査受検 【提出書類】※後日郵送等による提出可 ●在学証明書または卒業見込証明書 ●成績証明書 ●健康診断書 |
| 採用までの流れ | 選考会予約⇒面接（1回のみ）⇒結果通知 |
| 採用予定人数 | 25名程度 |
| 採用実績人数 | 【薬剤師職採用実績】 ●2025年度：41名 ●2024年度：46名 ●2023年度：38名 |
| 採用実績校 | 静岡県立大学、名城大学、金城学院大学、愛知学院大学、岐阜薬科大学、鈴鹿医療科学大学、星薬科大学、東京薬科大学、昭和医科大学、昭和薬科大学、明治薬科大学、横浜薬科大学、慶應義塾大学、東邦大学、北里大学、武蔵野大学、日本大学、帝京大学、帝京平成大学、千葉大学、千葉科学大学、日本薬科大学、城西大学、国際医療福祉大学、高崎健康福祉大学、城西国際大学、医療創生大学、東北医科薬科大学、東北大学、奥羽大学、北海道医療大学、北海道科学大学、京都大学、京都薬科大学、立命館大学、大阪医科薬科大学、近畿大学、兵庫医科大学、武庫川女子大学、摂南大学、神戸薬科大学、神戸学院大学、就実大学、広島大学、岡山大学、徳島大学、徳島文理大学、松山大学、広島国際大学、福山大学、第一薬科大学、長崎国際大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2025年：採用数 146名／離職者数 4名 2024年：採用数 168名／離職者数 13名 2023年：採用数 155名／離職者数 29名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2025年：男性 44名／女性 102名 2024年：男性 38名／女性 130名 2023年：男性 40名／女性 115名 |
| 平均勤続年数 | 8.1年（2025年度実績） |
| 研修の有無及び内容 | 基礎研修（ヘルスケア、ビューティーケア、接客、店舗運営、労務等）、スキルアップ研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 自己啓発手当（20,000円） |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | ヘルスケアアドバイザー、ビューティーケアアドバイザー等 |
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.4 日 |
|---|---|
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 24名／取得者数：男性 5名 対象者数：女性 31名／取得者数：女性 30名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 38.8 ％ |
