採用情報詳細
中部薬品株式会社【V・drug】
業種
保険(調剤)薬局ドラッグストア(調剤併設含む)
採用データ
| 募集職種 | 【調剤ＯＴＣ兼任薬剤師】 薬局における調剤、服薬指導及びドラッグストアにおけるOTCカウンセリング |
|---|---|
| 仕事内容 | 処方せん調剤およびOTCのカウンセリングを担当。職場は、調剤薬局併設ドラッグストアか調剤専門薬局。患者様、お客様とのコミュニケーションを通して、薬剤師としての専門的な知識と経験を深めながら調剤もOTCも経験できる環境でご勤務いただきます。 |
2025年4月入社実績
| 初任給 | 月給：370,000円（薬剤師手当125,000円含む） ※試用期間なし ※固定残業制度なし |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費（片道2㎞以上）、残業手当、資格手当（薬剤師資格等）、別居手当など 借り上げ社宅制度あり 研修認定薬剤師にかかる費用は全額会社負担！！(e-ラーニング受講代・各種申請手続き費用) |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月 2024年度実績：平均3.8か月） |
| 勤務地 | 中部薬品株式会社が運営する各店舗 (出店エリア：岐阜県、愛知県、三重県、静岡県、富山県、石川県、長野県、福井県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、東京都） ※ホームタウンから車で1時間以内で通勤可能である店舗に配属 |
| 勤務時間 | 月単位の週平均40時間での変形労働時間制 |
| 休日・休暇 | 【年間休日】 日曜日・祝日・その他の曜日（店舗により異なる） 年間114日以上 ※初年度年次有給休暇：入社1ヶ月後5日間＋入社6ヶ月後5日間付与 【特別休暇】 結婚休暇、病気有給休暇 ほか |
| 福利厚生 |
福利厚生 【妊娠・出産・育児と仕事の両⽴のための制度】 産前産後休業（産休）、育児休業・出生時育児休業、育児短時間勤務制度 【介護と仕事の両⽴のための制度】 介護休業制度、介護短時間勤務制度 【その他各種制度】 GLTD制度、認定薬剤師eラーニング受講、従業員買物割引制度（バローグループ共通）、慶弔見舞金財形貯蓄制度、インフルエンザ予防接種補助、スポーツクラブ「アクトス」会員割引利用、有名テーマパーク施設割引利用、各レジャー施設割引利用、リゾートホテルエクシブ利用、持株会、労働組合（バローグループユニオン）、共済組合、リロクラブ（宿泊・レジャー・育児・介護・健康サポート利用）、交付金制度、サークル活動 ほか 【退職金】 確定拠出型年金 |
| 教育・研修制度 |
●基礎教育 （新入社員導入研修、新入社員月次研修、スキルアップ研修） ●2年目、3年目研修 ●専門教育 （薬剤師専門講座、エリア研修、ドラッグストア研修など） ●薬局長研修 ●昇格者研修 など |
| 「平均処方箋枚数：51枚/店、平均薬剤師数：3.6名/店」 | 処方せん応需枚数は東海地区でもトップクラス！先輩薬剤師のもと医療用医薬品・OTCの勉強がしっかりできるので、安心安全な環境で成長することができます。 |
|---|---|
| 「調剤業務：OTC・その他業務の割合が９：１」 | 監査や投薬、在宅などの調剤業務が9割と、薬剤師が本来やるべき業務に集中できる環境で、Ⅴ･drugでは医療のプロとして活躍することができます。 |
| 「ワークライフバランスの実現」 | 変形労働制の導入、そして1店舗あたりの薬剤師数もしっかり確保しているため、希望に応じた休みの調整がしやすい職場です。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学・大学院（薬学系学部・研究科）卒業・修了予定者（卒業者含む） ※薬剤師資格試験受験予定者・既取得者 |
| 応募方法 | 下記アドレスへ直接ご応募ください。 kashiwabara@chubuyakuhin.co.jp (予約受付担当：柏原 彩帆) ※当社の採用試験を受けていただくに際し、他社との併願は全く問題ありません。 お気軽にご応募くださいませ。 |
| 提出書類 | 選考時のみ「履歴書（顔写真付き）」をご提出ください。 ※その他、店舗見学会や会社説明会時に提出していただくものはございません。 |
| 採用までの流れ | ①会社説明会・店舗見学会スタート ②選考会受付スタート（内容は、履歴書の提出・SPI受検・個人面接です。） ③6月以降 内々定通知 ④10月以降 内定通知 |
| 採用予定人数 | 100名 |
| 採用実績人数 | 薬剤師 2019年4月入社：68名 2020年4月入社：67名 2021年4月入社：68名 2022年4月入社：30名 2023年4月入社：66名 2024年4月入社：90名 2025年4月入社：87名 |
| 採用実績校 | ＜大学院＞ 金沢大学、名古屋市立大学 ＜大学＞ 愛知学院大学、金沢大学、京都大学、近畿大学、神戸学院大学、東邦大学、帝京大学、大阪大谷大学、姫路獨協大学、京都薬科大学、神戸薬科大学、福岡大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、静岡県立大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、東京薬科大学、東京理科大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、名古屋市立大学、日本大学、北陸大学、明治薬科大学、星薬科大学、福山大学、千葉大学、岡山大学、松山大学、就実大学、同志社女子大学、名城大学、広島国際大学、広島大学、立命館大学、昭和薬科大学、横浜薬科大学、大阪医科薬科大学、九州大学、武庫川女子大学、北里大学、昭和大学、帝京平成大学、兵庫医療大学、長崎国際大学、奥羽大学、武蔵野大学、安田女子大学(2025年4月実績) |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2025年：採用数 87名／離職者数 名 2024年：採用数 90名／離職者数 名 2023年：採用数 66名／離職者数 名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2025年：男性 41名／女性 46名 2024年：男性 48名／女性 42名 2023年：男性 32名／女性 34名 |
| 平均勤続年数 | 5.02 年（2024年度実績） |
| 研修の有無及び内容 | 【研修制度紹介】（全て勤務扱い） 『薬剤師職』『一般総合職』共有研修 ・新人導入研修：バローグループ全体で、会社組織・社会人マナーについて学んでいきます ・昇格者研修：マネジメントについて学んでいきます 『薬剤師職』用研修 ・新入社員研修：各店舗に配属される前に、必要な知識・スキルを学びます ・フォローアップ研修：入社後1年間は、毎月本部で調剤・OTC研修があります ・OJT研修：入社後1年間、先輩薬剤師がOJTリーダーとして知識の習得をサポートします ・エリア勉強会：各エリアごとに自由にテーマを設定し、学んでいく研修です ・薬剤師専門講座：Dr.による処方意図の解説や、薬剤師のコミュニケーションスキル向上の研修を行います |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 内容 認定薬剤師支援制度 ・e-ラーニング受講料：全額負担（約20,000円/年） ・認定薬剤師申請手数料：全額負担（約11,000円） 各種資格取得支援制度 ・資格取得にかかる費用について、年間2回、各5,000円までを補助 ・会社指示の資格取得に関する費用は全額負担 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 年に2回「自己申告制度」がございます。自分のキャリアイメージ申告、ライフスタイル申告など、自分の理想を本部に提出できる制度です。また、V・drug全社員は年間２回の人事面談があり、1人1人の考えを重視しています。 |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 9.65 時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 16.4日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 12名／取得者数：男性 7名 対象者数：女性 22名／取得者数：女性 23名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 13.2％ |
