採用情報詳細
株式会社ツムラ
業種
メーカー
採用データ
| 募集職種 | ■MR職 ■研究職 ■生薬職 ■品質管理職 ■信頼性保証職 ■CMC(品質・研究開発)職 ■エンジニアリング職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ●研究（基礎・臨床）職 既存の医療用漢方製剤のエビデンス確立に向けた研究に従事する業務 基礎グループと臨床グループがあります。 ●生薬（調達・研究・栽培技術）職 漢方製剤の原料となる生薬の調達・研究・栽培技術開発に従事する業務 ●品質管理職 漢方製剤の品質管理に従事する業務 ●CMC（品質・製剤研究開発）職 漢方製剤の品質試験や製剤研究に従事する業務 ●製造エンジニアリング職 各工場の設備開発および自動化・AI化・ロボット開発等に従事する業務 ●信頼性保証職 企業や漢方製剤に対する信頼性の保証に従事する業務 ●MR職 医療用漢方製剤の販売（情報提供）を行う業務 |
2025年4月入社実績
| 初任給 | 基本給（大卒）：２５３,７００円（住宅手当20,000円含む） 基本給（院卒）：２６４,１００円（住宅手当20,000円含む） 基本給（博士）：２９１,９００円（住宅手当20,000円含む） 試用期間3カ月※期間中の待遇に変更なし |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当20,000円 通勤手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） |
| 勤務地 | 本社：東京 工場：静岡、茨城 研究所：茨城 ※全国77営業所 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45 または 8:30～17:15 （実働7.75時間） ※勤務地による フレックスタイム制 コアタイム10:00～15:15 |
| 休日・休暇 | 年間休日127日 年間有給休暇10～20日、完全週休2日制（土・日）、 夏季4日間、年末年始12月30日～1月4日、 創立記念日（4月10日） 他 |
| 福利厚生 |
制度＝各種社会保険、借上社宅、従業員持株会、株式交付制度、骨髄ドナー休暇、介護育児休業ほか 施設＝保養所（伊豆・軽井沢 フレンドシップ制度等レクリエーション活動支援あり 企業独自の育児休業あり |
| 教育・研修制度 |
新入社員研修 入社1～3年目フォローアップ研修 階層別教育（マネジメント研修、リーダーシップ研修等） キャリア教育（キャリアデザインセミナー・ライフプランセミナー等） 全社員教育（くすり教育・コンプライアンス教育等） 経営人財育養成（選抜型研修）他 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 応募方法 | ツムラHPよりマイページ登録後、エントリーシート提出 |
| 提出書類 | エントリーシート・動画登録 |
| 採用までの流れ | 書類選考(エントリーシート・動画登録・適性検査・能力検査)→一次面接→最終面接 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 採用実績人数 | 前年度実績：44名 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、岐阜薬科大学、東北大学、山梨大学、近畿大学、徳島大学、熊本大学、東京理科大学、 岡山大学、京都大学、京都薬科大学、昭和大学、星薬科大学、東京薬科大学、武庫川女子大学等 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2025年：採用数 44名／離職者数 0名 2024年：採用数 48名／離職者数 2名 2023年：採用数 40名／離職者数 1名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2025年：男性 21名／女性 23名 2024年：男性 16名／女性 32名 2023年：男性 20名／女性 20名 |
| 平均勤続年数 | 16.5 年（2024年度実績） |
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修 入社1～3年目フォローアップ研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | ベーススキル支援制度 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | ①年代別キャリアデザイン研修 ②研修参加後のキャリアカウンセリング ③キャリア相談窓口 （社内のキャリアコンサルティング資格保有者が相談会を実施） |
| 社内検定等の有無及び内容 | 一部あり ※医薬営業本部：漢方レベル確認試験 |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 14.8時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13.9日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 75名／取得者数：男性 56名 対象者数：女性 32名／取得者数：女性 32名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 11.1％ |
