採用情報詳細
山本漢方製薬株式会社
業種
メーカー
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師（開発型） |
|---|---|
| 仕事内容 | 医薬品・健康食品メーカーの薬剤師として、研究・開発、薬事管理、品質管理、情報収集および提供などをお任せします。入社後まずは法令・条例に基づいて、医薬品の保管・管理業務、医薬品を製造するための設備や工程の管理業務、製造工程の定期検査、医薬品に関する情報の管理などをお任せします。薬剤師として取り扱う商品、法令など把握しておくべき情報、商品が完成するまでの流れなどを把握してください。 ●研究・開発について 薬剤師はもちろん、営業や製造も一緒に新商品の開発に取り組むのが当社のスタイルです。定期的に開催される「開発会議」では参加メンバーが意見交換。営業が「他社の類似品と差別化を図りたいけれど、どうすればいい？」と投げかければ、薬剤師が「大麦若葉に乳酸菌を入れたらどうだろう？」と答える。製造は「今ある設備でつくれるか、試してみましょう！」と各社員がそれぞれの専門性を活かしながら、新しい商品開発に挑んでいます。先述薬剤師の“大麦若葉に乳酸菌を入れる”というアイデアは実際に商品化され、大ヒットを記録しています。 ●活躍の舞台について 「研究室で一日中検査をする」というのが薬剤師のひとつの務め。ですが、当社ではそれだけに留まりません。上述した開発会議をはじめ、社内メンバーの知見向上のために勉強会を開くこともあります。お客様からの専門的な問い合わせにお答えすることもあります。さらに、海外へ行くケースも。漢方薬の原料は海外で生産されることが多いため、薬剤師が現地に赴いてその品質をチェックすることもあります（これまでに南米やヨーロッパ各国に行きました）。また、これから海外マーケットに挑戦する可能性も十分にあります。たとえば、医療大国アメリカに進出するためには、文化面や法律面などの高いハードルをいくつも越えていかなくてはいけません。そこには漢方に精通する薬剤師の力がどうしても必要なのです。 ●大切なのはあなたが「薬剤師として何をやりたいか」 決められたことを遂行するのは大切です。ただし、全員が同じように、同じことをやる必要はないと思っています。研究開発、顧客折衝、海外出張など、「薬剤師として個々の得意領域を伸ばす」というのが当社のスタイル。今既にやりたいことがあれば、是非当社でチャレンジしてください。なくても構いません。入社して仕事をしてみて、それから伸ばしたい領域を決めていただいても問題ありません。薬剤師としての可能性を、是非試してください。 |
2023年入社実績
| 初任給 | 月給：250,000円 （薬剤師手当：50,000円を含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当／残業代・休日出勤手当など、勤務実態に応じ支給 通勤手当／1日 500円～1,000円まで、弊社規定により支給 皆勤手当／月 1万5,000円 （有休取得はカウントしない） 食事手当／1日 500円 住宅手当、家族手当（配偶者・子ども）は、いずれも既婚の世帯主のみ支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回／5月 賞与：年2回／7・12月（約5ヶ月分） ＋決算賞与／4月（業績による） |
| 勤務地 | 愛知県小牧市多気東町157番地 ※転勤はありません！ |
| 勤務時間 | 8:45～17:45 休憩1時間（12:00～13:00） ※残業10時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 週休2日制／土日祝休み （月1回、土曜出勤あり） 大型連休／GWは暦通り、夏季5連休・年末年始7連休 程度 有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 年間休日112日＋有給取得5日を含めると実質、年休117日以上 |
| 福利厚生 |
社会保険完備 法定健康診断 制服貸与／会社指定のTシャツ・白衣等を支給 （規定） 業務用端末貸与／PC・スマホ等 プロ野球シーズンシート保有 提携先福利厚生施設あり 社員旅行あり／2年に1度実施。復活に向けて調整中 退職金制度／勤続3年以上 受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙） 再雇用制度／60歳定年後65歳まで |
| 教育・研修制度 | 新入社員研修、中間管理職研修 |
| 当社の特徴 |
・地元愛知（小牧）の製薬メーカー※転勤なし ・100名規模の小規模ながら優良企業※安定性抜群 ・新工場／新規事業と成長著しい※将来性も抜群 ・NO.1商品をたくさん持つ※ニッチトップ ・お客様に近い！お客様を大切にする！※ヤリガイ ・品質へのこだわり※企業としての信頼 ・開発型薬剤師として新卒薬剤師を強く求めている※採用意欲が高い |
|---|---|
| お客様との距離が近い | お客様の情報を直接手に入れることで商品へのフィードバックスピードを早め、喜びの声を得て自信をもって商品を勧めることができます。当社は流通を担う商社を1社に絞っているため、ダイレクトかつスピーディーにお客様のフィードバックを得ることができます。また当社には、医薬品アンケートでは1日で50-100通、サンプル応募においては毎日800-1000通の「お客様のお声」が届いています。直接お客様の声を聞き、お客様の想像しながら商品を開発することで、またお客様の喜ぶ商品をお届けできるという好循環を生み出しています。 |
| 社長はじめフランクな仲間と風土 | 社長の山本は、アクティブでフレンドリー。じっとしっていられない性格で、いつも社内のあちこちで社員と話をしています。そんな社長は社員からは回遊魚の「マグロみたいですね」と言われている…そんな社長と社員のフランクさが山本漢方製薬らしさであり、人と人の距離感の近さこそが当社の企業文化・風土と言えます。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬学部6年制を2026年3月卒業見込みの方 【具体的には】 以下のような志向をお持ちの方を歓迎します。 ・メーカーで医薬品の開発に携わりたい ・医薬品の製造（製造管理・製造技術など）に携わりたい ・自ら考えて動き、影響力のある仕事がしたい |
| 応募方法 | 山本漢方製薬採用情報サイト（https://www.kanpo-yamamoto.com/recruit/recruit/）内 新卒採用エントーフォームよりご応募ください |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用までの流れ | エントリー ▼ 会社説明＋施設見学（個別対応） ▼ 面接+適性検査（1回） ※面接と適性検査は同日に実施いたします ※日時等のご希望がございましたらご相談ください ※当日は履歴書をご持参ください ▼ 内定 ※応募から内定までは約1ヵ月ほどを予定 |
| 採用予定人数 | 1-3名 |
| 採用実績人数 | 1名 |
| 採用実績校 | 名城大学薬学部 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2024年：採用数 0名／離職者数 0名 2023年：採用数 0名／離職者数 0名 2022年：採用数 0名／離職者数 0名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2024年：男性 0名／女性 0名 2023年：男性 0名／女性 0名 2022年：男性 0名／女性 0名 |
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修、中間管理職研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 書籍購入の補助、英会話学習補助 |
| メンター制度の有無 | 制度としてはありませんが、メンターとして対話を通じてメンティの自発的な行動や成長を促す補助はおこないます。 そして、メンターは単なる仕事の指導役としてではなく、精神面でのサポートもします。 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 10時間 |
|---|---|
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 名／取得者数：男性 名 対象者数：女性 1名／取得者数：女性 1名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 30％ |
