薬局開設や人材育成でも
存在感を発揮

　6年目には新規店舗に併設された薬局の開設に携わる機会も得ました。近隣店舗に使用頻度が多い薬を問い合わせながら在庫薬を選定したり、最新情報を収集しながら導入機器を検討したり…。なかでもこだわったのは空間設計でした。効率よく仕事ができ、かつミスが出ないようにするには、どういうレイアウトがいいのか。何度も見直し、手を加えて、ベストと思われるレイアウトをつくり上げていきました。
　開局直前まで細かな修正を加えるなど、これから働くスタッフと、その先にいる患者さんのために最後の最後までベストを追求し、準備万端にしてきたことが奏功して、スムーズに業務を遂行でき、無事に開局初日を終えることができた時には、大きな達成感に満たされました。同時に、準備の大切さを改めて認識する機会にもなりました。
　さらに8年目からは、店舗での新人OJT研修のほか、本社での新人集合研修の講師を務めるなど、教育部のサポートもするようになりました。6年制に移行して実習も充実してきていることから、調剤や病気に関する知識はもちろん、医療人としての意識も高まってきていると感じています。その一方で、「失敗をしたくない」と守りに入る傾向がある学生も中には見受けられます。そこで、ただマニュアル通りに知識や手技を教えるのにとどまらず、現場最前線の薬剤師ならではの臨場感あふれる実体験を伝えるようにしています。
　例えば、ベストを追求すればそこには必ずチャレンジがあります。チャレンジすれば時に失敗もしますが、「失敗から学ぶ」ことが自分の成長につながる道だということを伝えていきたいですね。特にスギヤマ薬品では店舗配属後も先輩がしっかりとフォローしてくれるので、ぜひ恐れずに様々なことにチャレンジし、幅広い知識と経験を身に付けていってほしいと願っています。

互いに刺激し合い、
切磋琢磨できる職場を目指して

　現在は薬局長として２店舗目になる店舗に勤務しながら、教育部のサポートとして新人研修にも注力しています。新人薬剤師だけでなく、実務実習生の店舗での受け入れも担当し、実際の業務を見学したり、体験してもらったりしています。その際、例えば実習生が何かミスをしたり、わからないことを質問してきた場合には、すぐに正解を教えるのではなく、ヒントを与えて自分で正解にたどり着けるように導いています。なぜなら、自分で考え、探し当てた正解は知識として確実に定着するだけでなく、次のステージに進む自信にもなるからです。
　また正解を求めて頑張る実習生の姿を見ていると、私ももっと頑張らなければと刺激を受け、私自身の成長の原動力にもなっています。
　今後はさらに患者さんや、小さいお子さんを連れて来局されるお母様方の少しでもお役に立てるよう、妊婦・授乳婦薬物療法認定薬剤師やスポーツファーマシストなどの資格も取得したいと思います。またこうした資格の取得をきっかけに、常にスキルアップを目指して勉強し続ける姿勢を見せることで、後に続く若手薬剤師の手本となれればと考えています。