外来患者さんのサポートや
予防医療への貢献を目指して

　現在、専門薬剤師を多く配置している天神中央店でがんチームの一員として、充実した日々を送っています。しかし最初から就職先として薬局を志望していたわけではなく、私にとって大きな転機となったのが薬局での実務実習でした。学会や勉強会を通じて自己研鑽に励み、患者さんを長期にわたり総合的にサポートしていく薬局薬剤師の姿に触れ、薬局のイメージが一変。さらに入院期間が短縮される傾向にある中で外来患者さんのサポートや、重症化させないための予防医療という観点からも薬局の存在意義を痛感し、患者さんの人生に寄り添い、共に歩んでいきたいと思うようになりました。
　なかでも総合メディカルは、教育体制が充実していることに加え、薬剤師としてだけでなく、教育や採用といった分野に挑戦できる道や、専門薬剤師として薬剤師を極める道など、様々な選択肢があることが魅力でした。しかし何といっても、最終的な入社の決め手になったのは「働いている社員が皆いきいきとしていること」でした。

がんチームの一員として
患者さんに寄り添う薬剤師に

　当時から天神中央店では、がん・糖尿病の2領域に特化し、専門性を追求する体制が整えられていました。前店舗での経験を活かせる糖尿病チームにも魅力を感じたのですが、「『２人に１人はがんになる』と言われている時代で、がんは避けて通れない。それなら、この機会にイチから勉強しよう」と、がんチームに所属することを選択。これまで抗がん剤の調剤や服薬指導もしたことがない私にとって、これは大きな挑戦でした。
　先輩薬剤師の応対や、先輩に教えてもらった本や製薬会社のウェブサイトなどを参考に、勉強する日々が続きました。担当患者さんを持つようになってからは、患者さんのために私ができることをより強く考えるようになり勉強にも一段と熱が入り、術後療養を副作用なく無事に終了させるというミッションに向かって突き進んでいきました。
　そうした中で心掛けたのは、患者さんの立場に立って考えること。小さなことでも気付いたことは患者さんにきちんとフィードバックし、会話のキャッチボールを成立させることで、信頼関係を築くようにしました。「患者さんと向き合う」のではなく、治療という同じ方向を見て「寄り添う」ことが大事だと考えるようになったのも、この時期でした。
　また、３年目にはマネジメント研修ファーストを受講。薬局長を目指す様々な店舗から集まった薬剤師とともに、自己分析に基づく弱点克服や、リーダーシップ強化に取り組みました。私の場合は、専門薬剤師という立場から店舗運営にどう貢献できるかと考え、課題抽出から改善に導くプロセスを立案・実施。優先順位の付け方や論理的思考力、多角的なものの見方を身に付けていくことができました。