採用情報詳細
一般財団法人 芙蓉協会
業種
病院
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | ・処方せん調剤 ・抗がん剤無菌調整、レジメン管理 ・ＩＶＨ無菌調整 ・コロナワクチン分注業務 ・製剤業務 ・薬品管理（麻薬管理） ・医薬品情報管理 ・薬剤管理指導業務 等 業務を通じて、医薬品の適正使用を推進し、価値ある医療の提供を目指しております。 |
2023年1月入職実績
| 初任給 | 月給244,860円（調整手当・職務手当 一律 25,360円含む） ※試用期間2ヶ月 ※固定残業代なし |
|---|---|
| 諸手当 | 時間外手当・日当直手当・宅直手当・通勤手当（上限50,000円まで）・住宅手当（上限28,000円まで） |
| 昇給・賞与 | 昇給：有り 年1回 賞与：有り 2022年度実績（3..5ヶ月） |
| 勤務地 | 静岡県沼津市 |
| 勤務時間 | 原則 8：30～17：00 実働7.5時間 60分休憩 早番勤務 7：00～15：30勤務もあり ※週1回程度 |
| 休日・休暇 | ４週８休 年間休日１１７．５日、年間所定労働日数２４８．５日 その他 厚生休暇（３日）・年末年始休暇（12/29～1/3）・有給休暇 初年度１２日（法定は１０日）・永年勤続休暇・人間ドック休暇 生理休暇 |
| 福利厚生 |
☆職員寮完備 徒歩５分 18,000円～20,000円 給与天引き、駐車場あり！ ◆聖隷互助会 見舞金 指定病院に受診・分娩した場合、自己負担額負担制度（医療→無料・分娩・出産・傷病・災害ほか）、 財形貯蓄、退職金、永年勤続表彰、短期貸付金（低金利！） ◆再雇用制度…60歳定年退職後も65歳まで再雇用契約、職員の勤労意欲である「働きがい・生きがい」に応えるための制度。 ◆ 諸施設／契約保養所、契約旅行代理店（宿泊費補助）、ベネフィットステーション会員 |
| 教育・研修制度 |
◆【聖隷グループ共通のラダー教育制度】（ステップアップ時のテスト、フィードバック体制あり） 当直までの独り立ちにもしっかり準備をしてから望むことが可能です。 ◆日本医療薬学会 医療薬学専門薬剤師研修施設（連携施設） ◆全職種合同による 新入職員研修2回（6月／1月）、2年目職員研修（7月）、中堅職員研修（年6回）、 ◆院内シンポジウム学会、外部研修（職場別） 等 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬剤師免許を有する方 ２０２５年３月 薬剤師養成機関卒業見込みの方 |
| 応募方法 | 施設見学→書類選考（エントリーシート提出）→採用面接／筆記試験 |
| 提出書類 | エントリーシート（https://www.seirei.or.jp/numazu-hp/recruit/upimg/2023022216012817524.pdf） |
| 採用までの流れ | ①書類選考（エントリーシート・成績証明書・卒業見込み証明書） ②採用試験（一般共用） 各30分、採用面接 約30分 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 採用実績人数 | 2名 |
| 採用実績校 | 大阪薬科大学・北里大・静岡県立大学・就実大学・東北薬科大学・日本大学・北陸大・明治薬科大学 横浜薬科大学・北海道薬科大学（順不同） |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 25名／離職者数 2名 2022年：採用数 18名／離職者数 0名 2021年：採用数 25名／離職者数 14名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 3名／女性 22名 2022年：男性 3名／女性 15名 2021年：男性 3名／女性 22名 |
| 平均勤続年数 | 12年（2023年12月現在） |
| 研修の有無及び内容 | あり |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | なし |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 10時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.6 日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 名／取得者数：男性 名 対象者数：女性 20名／取得者数：女性 20名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 41％ |
