採用情報詳細
医療法人社団 石鎚会 京都田辺中央病院・京都田辺記念病院・同志社山手病院
業種
病院
採用データ
| 法人の特徴 | 医療法人社団石鎚会と社会福祉法人やすらぎ福祉会は、従来の医療・介護・福祉の枠にとどまることなく、一人ひとりの“生活”や“暮らし”、そして “人生”~Life～を支えるといった役割を担わせていただきたいとの思いから、京田辺市各地域に法人事業所を配置し、「Lifeを支える拠点作り」を進めています。 |
|---|---|
| 募集職種 | 薬剤師 |
| 仕事内容 | 調剤業務、病棟業務、無菌製剤処理業務（抗がん剤・中心静脈栄養）、薬剤師外来、医薬品情報提供業務、医薬品の供給・管理業務、チーム医療等 |
2023年4月入職実績
| 初任給 | 月給265,000円 （薬剤師資格手当25,000円、職務手当10,000円、調整手当15,000円、精勤手当5,000円を含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 住宅手当 5,000円～12,000円 通勤手当 月額上限35,000円（公共交通機関の運賃をもとに算出） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（1.0～2.0％） 賞与：年2回（7月・12月） ※ 夏期・冬季賞与合計4.0か月分 |
| 勤務地 | 京都田辺中央病院、京都田辺記念病院、同志社山手病院 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00（休憩60分、実働時間7.5時間） 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） |
| 休日・休暇 | 月9日体制（月日数ー9日＝当月の勤務日数） 夏期休暇2日、年末年始休暇4.5日（年間休日日数 合計114.5日） 有休休暇（法定通り付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇 |
| 福利厚生 |
育休・介護休暇制度あり 法人契約施設（リゾートトラスト）優待利用あり 法人親睦会行事の開催 |
| 教育・研修制度 | 1年目には調剤、注射、持参薬鑑別、製剤業務をマスターしてもらい、随時指導者からフィードバックを行い、進捗状況を加味して翌月のシフトを任務してもらう。プリセプターなどは導入せず、全員で新しいメンバーを受け入れ、育成する体制をとっています。病棟担当は複数担当制にし、先輩薬剤師が後輩を育てるようにしています。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬剤師国家資格取得見込、または取得済み |
| 応募方法 | 指定する書類を当法人本部宛に郵送 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断証明書 |
| 採用までの流れ | 【一次選考】書類による選考 【二次選考】一時選考通過者を対象に面接を実施 →合格の場合、国家試験の合否を条件として採用 |
| 採用予定人数 | 2名 |
| 採用実績人数 | 2021年4月：3名 2022年4月：1名 2023年4月：3名 |
| 採用実績校 | 神戸学院大学、同志社女子大学、大阪大谷大学、京都薬科大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 52名／離職者数 6名 2022年：採用数 43名／離職者数 3名 2021年：採用数 29名／離職者数 3名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 18名／女性 35名 2022年：男性 17名／女性 26名 2021年：男性 12名／女性 17名 |
| 平均勤続年数 | 6.8年 |
| 研修の有無及び内容 | あり |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | あり |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 6時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 9.8日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 5名／取得者数：男性 4名 対象者数：女性 15名／取得者数：女性 15名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 50％ |
