採用情報詳細
三重県庁
業種
官公庁
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 医薬品・食品の安全確保や製造施設の監視、献血推進、医療・健康・福祉産業の振興など。 |
2023年度（令和５年４月）
| 初任給 | 約219,200円(大学6卒、令和5年4月1日現在） |
|---|---|
| 諸手当 | 扶養手当、住居手当、通勤手当、単身赴任手当、時間外勤務手当、退職手当 など |
| 昇給・賞与 | 昇給：原則として１年に１回 賞与：年２回（６月、１２月） |
| 勤務地 | 本庁及び県内各地域機関など |
| 勤務時間 | 8時30分～17時15分（実働7時間45分） |
| 休日・休暇 | 原則として完全週休２日制 （土曜日・日曜日、祝日、年末年始） 年次有給休暇…採用１年目：年間１５日（４月採用の場合）、２年目以降：年間２０日 特別休暇…夏季・結婚・男性職員の育児参加・家族看護・ボランティア休暇・育児時間など その他…育児休業（子供が満３歳になるまで）、介護休暇 |
| 福利厚生 |
健康管理 毎年定期健康診断を行うほか、健康に関する研修を実施しています。また、県庁内には診療所など職員の健康をサポートする施設もあります。 なお、新規採用者を対象とした採用時健康診断も実施しています。 レクリエーション 職員の健康増進と親睦を兼ねて、野球、サッカー、テニス、卓球、バドミントンや囲碁・将棋など各種大会を職員互助会が主催しています。また、勤務時間後や土日などに活動しているクラブ・サークルもあります。 保養施設 地方職員共済組合の宿泊施設が全国各地にあり、職員や共済組合で認定された扶養家族が組合員料金で利用できます。 |
| 教育・研修制度 |
研修：職員として必要な知識の習得や能力開発のために、さまざまな研修を行っています。 各段階で必要とされる能力を考慮したうえで、資質の向上を支援する研修や、現場で使えるより実務的・実践的な知識及び技能等の習得に重点を置いた研修を実施するなど、みなさんをしっかりサポートしていきます。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ・平成２年４月２日から平成１３年４月1日までに生まれた人 ・平成１３年４月２日以降に生まれた人で下記（１）（２）に掲げるもの （１）学校教育法に基づく大学（短期大学除く）を卒業した人及び令和７年３月３１日までに大学を卒業する見込みの人 （２）三重県人事委員会が（１）に掲げる人と同等の資格があると認める人 |
| 応募方法 | １．申し込みのながれ インターネット（推奨）と郵送の２種類があります。 インターネット申し込みは「三重県電子申請・届出システム」を利用しています。 申込開始となりましたら、ＨＰ（http://www.pref.mie.lg.jp/saiyo）の受験案内をよく読んでから申し込んでください。 ２．申し込み後のながれ 申し込みが三重県人事委員会事務局に到着しましたら、申込内容を確認のうえ受付し、１週間程度で受験票を送付します。 申し込みから１週間程度経過しても受験票が届かない場合は、三重県人事委員会事務局まで問い合わせてください。 |
| 提出書類 | 応募方法のとおり |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 採用実績人数 | 採用実績（令和５年度）３名 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 1名／離職者数 0名 2022年：採用数 2名／離職者数 0名 2021年：採用数 0名／離職者数 0名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 1名／女性 0名 2022年：男性 0名／女性 2名 2021年：男性 0名／女性 0名 |
| 研修の有無及び内容 | 新規採用職員には「トレーナー」という先輩職員がつき、日々の業務の相談事などについてアドバイスを行います。また、年齢や役職に応じた研修等も行っており、みなさんをしっかりサポートしていきます。 |
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| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 15.7 時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.2 日 |
