採用情報詳細
株式会社 医学アカデミー
業種
その他
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師国家試験対策予備校薬学ゼミナール 講師職 正社員（試用期間3か月） ※試用期間中の待遇面での変更はございません |
|---|---|
| 仕事内容 | 予備校講師としての講義、学生対応、成績分析、問題作成、書籍執筆のほか、大学・薬局での講義、グループ内の薬局での実務、フリーマガジン「YAKUZEMI PLUS」の企画立案・編集・取材、国際貢献事業への参画など。 希望・適性により別部門への異動が可能で、やりたいことを実現できる幅広い活躍の場があります。 |
2023年4月入社実績
| 初任給 | 初任給：280,000円、講師デビュー後(9月～)321,000円 賞与：340,000円(初年度計）初年度年収約4,000,000円 （学位、経験等により要相談） |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費全額支給（当社規定による） 、講師手当、講義手当 他 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（5月） 賞与：340,000円（初年度計） |
| 勤務地 | 埼玉県川越市・北海道札幌市・宮城県仙台市・東京都渋谷区（新宿）、新宿区（市ヶ谷）・豊島区（池袋2拠点）・ 神奈川県横浜市・千葉県船橋市・愛知県名古屋市・大阪府大阪市・兵庫県神戸市・広島県広島市・ 福岡県福岡市 ※全国転勤あり |
| 勤務時間 | 週40時間 9:30～17:30 フレックスあり（変形労働時間制） |
| 休日・休暇 | 原則 4週8休／年次有給休暇（初年度10日）・夏季休暇・冬季休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 他 |
| 福利厚生 | 協会けんぽ（健康保険・厚生年金）、労災保険、企業型確定拠出年金 、 雇用保険、定期健康診断、慶弔見舞金、生涯学習支援 |
| 教育・研修制度 |
研修カリキュラムあり（入職前研修、スキル研修、実践講義研修、ビジネスマナー研修、フォローアップ研修 等） 組織の中で自分の個性を発揮できる人材となるための【第一歩】として、一人ひとりの個性を大切に入職前から研修を行います。人前で話すコツや心構えなど、研修チームがサポートしていきます。 入職後も先輩講師との定期的面談、講習会参加サポートなどさまざまなサポート体制をご用意しております。 |
| 情熱のある方を求めています |
●「学生さんの夢を叶えたい」という情熱 ●現状に満足せず、新しいことにチャレンジし続ける情熱 |
|---|---|
| 素直さのある方を求めています |
●多くの人たちに支えられていることを忘れず、周りの意見を尊重する素直さ ●感謝の気持ちを相手にしっかりと伝えられる素直さ |
| 前向きでポジティブな思いのある方を求めています |
●大きな夢を持って仕事に取組む前向きさ ●大きな壁にぶつかった時、できない理由よりもできる方法を見つけようとする前向きさ |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ●薬剤師国家試験に合格した者、または合格見込みの者 ※新卒/既卒不問 ●来年度4月入職を希望する者 ※新卒・中途問わず、一律4月入職となります |
| 応募方法 | 専用ホームページのエントリーフォームから、まずはエントリーください https://recruit-yakuzemi.igakuacademy.jp/entry-input/ |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用までの流れ | ①説明会受講後、エントリー ②書類選考（履歴書） ③一次面接（対面もしくはオンライン） ④二次面接（対面） |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 採用実績人数 | 15名(2023年度実績） |
| 採用実績校 | 北海道医療大学、北海道大学、北海道科学大学、医療創生大学、奥羽大学、岩手医科大学、東北医科薬科大学、東北大学、青森大学、国際医療福祉大学、城西大学、新潟薬科大学、千葉科学大学、城西国際大学、日本大学、東邦大学、北里大学、慶應義塾大、東京大学、東京理科大学、帝京平成大学、星薬科大学、東京薬科大学、武蔵野大学、帝京大学、日本薬科大学、明治薬科大学、昭和大学、昭和薬科大学、横浜薬科大学、静岡県立大学、北陸大学、富山大学、金沢大学、名古屋市立大学、名城大学、愛知学院大学、岐阜薬科大学、京都薬科大学、同志社女子大学、武庫川女子大学、立命館大学、摂南大学、京都大学、大阪医科薬科大学、大阪大学、近畿大学、徳島文理大学、兵庫医科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、姫路獨協大学、就実大学、徳島文理大学・香川薬学部、岡山大学、安田女子大学、広島国際大学、松山大学、福山大学、九州保健福祉大学、九州大学、崇城大学、熊本大学、福岡大学、第一薬科大学、長崎国際大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 7名／女性 8名 2022年：男性 6名／女性 3名 2021年：男性 10名／女性 5名 |
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| 研修の有無及び内容 | 新人研修：組織全体の概要や社会人基礎力のレクチャー。スピーチスキル、マナー研修、自身の特性を知る研修などを実施 科目研修：担当科目の知識習得。質の高い講義を実施できるための模擬講義を実施。共に考え、実践力を養う能動的な研修 フォローアップ研修：講師力向上研修・マナー研修・学生対応研修等を随時実施 他、キャリアステージにおいて適時研修を実施 |
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| 自己啓発支援の有無及び内容 | 薬学ゼミナールが所属する医学アカデミーグループは、さまざまな事業を展開しており、「出版に興味がある」「サイト運営に挑戦したい」「新規事業を立ち上げたい」など、希望や特性に合わせてチャレンジが可能。 生涯学習支援として、同グループの単位認定機関「一般社団法人薬学ゼミナール生涯学習センター」での認定薬剤師の新規申請＆更新・学習費用を全額補助しています。 |
| メンター制度の有無 | 内定者には、入職前から先輩講師との定期面談など通じ様々な支援を実施 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 内定者には、入職前から国家試験合格支援（講習会参加など） |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 14.5 日 |
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| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 7名／取得者数：男性 1名 対象者数：女性 7名／取得者数：女性 7名 |
