採用情報詳細
ウォルナットファーマシーズ株式会社(くるみ調剤薬局)
業種
保険(調剤)薬局
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 【薬剤師】 処方箋による調剤、服薬指導。多彩な門前クリニックの診療科により、幅広い疾患を学べます。 患者様との距離の近さも、地域密着型の調剤薬局ならではの魅力です。かかりつけ薬局として患者様とじっくり向き合える環境のため、感謝の言葉やご相談を受ける機会も多く、それが薬剤師としてのやりがいや成長していく原動力となります。 将来的には、がん、妊娠授乳婦、スポーツファーマシストなどの専門薬剤師として活躍していただいたり、麻薬調剤や輸液、衛生用品などの専門知識を持ち、終末期医療＝緩和ケアを目的とした在宅専門薬剤師に就いていただいたりと、ご希望に応じて様々な場面で活躍していただけます。 また調剤、服薬指導業務以外にも薬事、新店舗立ち上げなどに携わり、調剤薬局全般の幅広い知識とスキルを習得することも可能です。 |
2023年4月入社実績
| 初任給 | 【薬剤師】 ※大学卒 288,000円 ・基本給 248,000円 ・薬剤師手当 一律40,000円 上記に加え、規定により「店舗調整手当」（配属店舗による） 配属手当 50,000円(配属先によって支給あり)を支給 ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件変更なし） |
|---|---|
| 諸手当 | 薬剤師手当（薬剤師のみ）、通勤手当、配属手当、店舗調整手当（規定により支給） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回（７月） 賞与：年３回（春期、夏期、冬期） |
| 勤務地 | 【薬剤師】 愛知県の３０拠点 （名古屋市、長久手市、豊田市、江南市、あま市、愛西市、弥富市、東海市、常滑市） |
| 勤務時間 | 【薬剤師】 9：00～19：00（交代制） ※店舗により異なる 週平均40時間シフト制（変形労働時間制を採用） |
| 休日・休暇 | 【薬剤師】 年間休日122日 原則週休2日（日曜、祝日、その他の曜日 ※曜日は店舗により異なる） 夏期・年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、産前産後休業など |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用・労災保険、厚生年金、薬剤師賠償責任保険、長期有給休暇制度、退職金制度あり、定期健康診断、永年勤続表彰、慶弔見舞金 |
| 教育・研修制度 |
【新入社員研修（導入）】 ※対象：新入社員（～3カ月） 入社後3カ月かけて実施される調剤薬局薬剤師としての基礎研修です。社会人として必要な知識やビジネスマナーなどを習得した後、受付業務や調剤・服薬指導業務などの実践研修へ移行。プロフェッショナルとしての基礎的意識や行動の習得へとレベルアップを図っていきます。 ◆新入社員研修（導入）の主なメニュー ・ビジネスマナーベーシック ・薬剤師倫理と医薬分業 ・保険調剤の知識 ・電子薬歴の意義と入力の仕方 ・処方せんの取り扱いと受付業務 ・調剤技術・服薬指導実習 ・パソコン操作研修 【新入社員研修】 ※対象：1年目社員 導入研修後、「教育配属」として仮配属される店舗にてOJT形式で実施される研修です。教育担当として入社2～3年以上の先輩薬剤師がマンツーマン指導。より実践的な技術・知識の習得を目指します。※期間中には、該当店舗における小児科、精神科、整形外科、呼吸器科、循環器科など専門分野の研修（専門薬剤師研修）も実施されます。 ◆新入社員研修の主なメニュー ・保険調剤の知識 ・電子薬歴の意義と入力の仕方 ・処方せんの取り扱いと受付業務 ・調剤技術・服薬指導実習 ・パソコン操作研修 ・ブラッシュアップ研修 ・専門薬剤師研修 【フォローアップ研修】 ※2年目以降 新入社員に対して特定の疾患について講義をする「オンライン研修」で、講師を務めていただきます。講師を務めることで、テーマの選定にはじまり、何をどのように伝えるか、知識のアップデートや資料の手配を通した外部の方との対応をはじめ、教える立場になることで、幅広いレベルアップを図ります。 ※ その他フォローアップ研修、新任管理薬剤師研修、エリアマネージャー薬剤師研修など役割や年次に応じた研修を行っていきます。 【勉強会】 店舗や地域、ブロックごとに企画された勉強会なども随時開催されています。 ◆主な勉強会例 ・症例検討会 ・服薬指導ロールプレイング ・製薬メーカー勉強会 ・医療機関との合同勉強会 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬剤師免許取得見込み者 |
| 応募方法 | 当社ホームページ、電話、メールで受け付けております。 まずは、会社説明会にお越しください。 |
| 提出書類 | 履歴書（写真貼付）、卒業見込証明書、成績証明書 |
| 採用までの流れ | 【薬剤師】 ※会社説明会・店舗見学※WEBも開催 ↓ ◆《入社試験》※面接 ↓ ◆《合否連絡》 少しでも早く国家試験の勉強に集中していただくため、 試験後すぐに合否をご連絡いたします。 ↓ ◆《内定通知》 合格の方にあらためて入社の意思を確認後 内定通知の発送となります。 |
| 採用予定人数 | 5～10名 |
| 採用実績人数 | 2021年 2022年 2023年 ------------------------------------------------- 大卒 4名 4名 5名 |
| 採用実績校 | ＜大学＞ 名城大学、愛知学院大学、金城学院大学、鈴鹿医療科学大学、名古屋市立大学、大阪大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、岐阜薬科大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、熊本大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、就実大学、城西大学、昭和大学、昭和薬科大学、摂南大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北大学、東北医科薬科大学、同志社女子大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、新潟薬科大学、日本大学、姫路獨協大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道科学大学、武庫川女子大学、明治薬科大学 等 全国各薬学部より採用 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 0名／女性 5名 2022年：男性 1名／女性 3名 2021年：男性 0名／女性 4名 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 8年（2023年4月現在） |
| 研修の有無及び内容 | 新人研修（ビジネスマナー、保険調剤の知識、社会人への意識改革など）、OJT研修、オンライン研修、フォローアップ研修など |
|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
|---|---|
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 5名／取得者数：男性 5名 対象者数：女性 9名／取得者数：女性 9名 |
