採用情報詳細
さんあい薬局株式会社
業種
保険(調剤)薬局
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 〇処方せんに基づいて調剤、監査、服薬指導を行います。 しかし、処方せん通りに調剤をすることが目的ではありません。 その先にある、患者さんの健康、暮らしを守るために私たちの仕事があるのです。 調剤業務だけじゃなく、その他にも日次棚卸や疑義照会、残薬確認といった業務や、 地域の皆さんが楽しく健康チェックができる健康フェスタ等、 患者さんに寄り添い「信頼される・選ばれる薬局」を目指しています。 〇限定したエリアに複数店舗を出店しているので、他店舗へ助っ人として勤務することがあります。 配属店舗以外の処方に触れる機会があるので、転居しなくても幅広い経験を積むことができます。 〇意欲のある方は管理薬剤師、ブロック長等、キャリアアップも可能です。 また、在宅医療を専任で行う在宅医療チームへの配属や、会社の未来を考える経営企画チームへの 参加など、ご自身の意欲があればありとあらゆるキャリアパスを描くことが出来ます。 |
2023年4月入社実績
| 初任給 | 月給：285,000円（薬剤師手当60,000円含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 薬剤師手当 ：60,000円 通勤手当 ：実費全額支給（非課税限度額の範囲内） 地域手当 ：最大40,000円 認定薬剤師手当 ：毎月3,000円 借上げ社宅（一部負担金有）、引っ越し費用会社負担、役職手当、家族手当、研修手当、時間外呼び出し対応手当など |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回 （1月） 賞与：年2回 約4ヶ月分（6月、12月） ※業績により決算賞与支給 |
| 勤務地 | 全18店舗（三重15、愛知2、岐阜1） 〇本社／桑名薬局 ：三重県桑名市寿町3丁目25番地 〇中央町店 ：三重県桑名市中央町1-51-4 〇陽だまりの丘店 ：三重県桑名市陽だまりの丘7-1513 〇坂の下店 ：三重県桑名市西方梅ノ木戸1569-1 〇蓮花寺店 ：三重県桑名市増田馬渕597-3 〇京橋店・在宅支援センター ：三重県桑名市京橋町34 〇鈴鹿店 ：三重県鈴鹿市西条4-48 〇ひとみ店 ：三重県鈴鹿市安塚町字宮塚1654-1 〇ハンター店 ：三重県鈴鹿市算所2-5-1 鈴鹿ハンター1F 〇石薬師店 ：三重県鈴鹿市石薬師町字西裏2069-2 〇河原田店 ：三重県四日市市河原田町2360-4 〇桜台店 ：三重県四日市市桜台1丁目31-12 〇小杉新町店 ：三重県四日市市小杉新町153番-3 〇生桑店 ：三重県四日市市生桑町字大門826-1 〇朝上店 ：三重県三重郡菰野町田光4465-2 〇稲沢店 ：愛知県稲沢市天池遠松町91 〇二村台店 ：愛知県豊明市二村台4丁目14-31 〇コアラ店 ：岐阜県岐阜市古市場321-16 |
| 勤務時間 | 9：00～19：00 （休憩120分）※店舗により異なります 実働週40時間／シフト制 ※勤務時間が長くならないように、早出・遅出などで勤務時間を調整しています。 |
| 休日・休暇 | 〇年間休日 110日（シフト制）…日曜・祝日・その他 〇年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など 〇休みの取りやすさが自慢の「公休制度」 さんあい薬局では、日祝以外の休みは、自分で「休みたい日を自由に選べる」独自の公休制度（休みの取り方）を取り入れています。配属店舗の定休日以外でも、気軽に休みが取れるので、お友達とのお出かけや家族の予定に合わせて休みを取り、皆さんプライベートを満喫しています。これが実現できているのも、ゆとりある人員配置をしているからです。 |
| 福利厚生 |
各種社会保険完備、借上げ社宅制度、定期健康診断、企業型確定拠出年金、退職金制度（勤続3年以上）、薬剤師賠償責任保険、団体保険、食事補助（電子カード）、互助会、インフルエンザ接種補助金、白衣貸与など -ご本人・ご家族の慶事もお祝い- 結婚お祝い金、出産お祝い金、お子さまの小学校入学お祝い金など |
| 教育・研修制度 |
新人マナー研修 OJT研修（3カ月間） 接遇研修 管理者研修 など |
| 募集雇用形態 | 正社員・既卒可能 |
|---|---|
| 応募資格 | 2025年卒業予定の方 |
| 応募方法 | メール、電話または弊社採用サイトのエントリーよりご応募ください。 |
| 提出書類 | 履歴書（顔写真付） |
| 採用までの流れ | 会社説明会・店舗見学 → 選考（筆記試験、適性検査、面接） → 内々定のご連絡 |
| 採用予定人数 | 2～3名程度 |
| 採用実績人数 | 新卒薬剤師 2023年 2名 2022年 0名 2021年 3名 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、大阪薬科大学、岡山大学、京都薬科大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、静岡県立大学、城西大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、第一薬科大学、東京薬科大学、東北薬科大学、徳島文理大学、富山医科薬科大学、広島大学、名古屋市立大学、北陸大学、星薬科大学、北海道医療大学、北海道薬科大学、明治薬科大学、名城大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 2名／離職者数 0名 2022年：採用数 0名／離職者数 0名 2021年：採用数 3名／離職者数 0名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 0名／女性 2名 2022年：男性 0名／女性 0名 2021年：男性 2名／女性 1名 |
| 平均勤続年数 | 9.11 年（2024年1月現在） |
| 研修の有無及び内容 | 入社後3ヵ月間、OJT研修（現場での実務指導）と共に社会人マナーや接遇などの様々な研修を行い、実務に必要な予備知識や考え方が習得できるカリキュラムを用意しています。OJT研修で学ぶ項目は160以上、その習熟度合いを一覧表で可視化できるシステムにすることで、着実にスキルを身に付けられるようにしています。また指導担当者や周りのスタッフにいつでも相談できる体制で、サポート環境も万全です。 |
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 15.2 日 |
|---|---|
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 2名／取得者数：男性 2名 対象者数：女性 11名／取得者数：女性 11名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員：0％ 管理者：38.9％ |
