採用情報詳細
地方独立行政法人三重県立総合医療センター
業種
病院
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 調剤、製剤、医薬品情報、薬剤管理指導、抗癌剤業務、TDM、病棟や外来等における服薬指導、持参薬対応や処方提案等の病棟業務に従事するとともに、ICT、HIV、NST、PCT、スキンケア等のチーム医療にも積極的に携わっています。 |
2023年4月入職実績
| 初任給 | 基本給228,400円（月給） 上記以外に、地域手当（18,272円）、特別勤務手当（13,050円）が毎月支給されます。 |
|---|---|
| 諸手当 | 実績に応じて、夜間勤務手当、夜間看護等手当、時間外勤務手当、住居手当等が給与規程に基づき支給されます。 |
| 昇給・賞与 | 昇給：毎年度昇給あり 賞与：年２回（6月、12月）、合計給与の4.5ヶ月分 |
| 勤務地 | 三重県四日市市大字日永５４５０番地１３２ 三重県立総合医療センター |
| 勤務時間 | 原則 ８時３０分から１７時１５分 ※休憩６０分あり |
| 休日・休暇 | 原則 土曜日、日曜日、祝日。ただし、休日・夜間の宿日直勤務があります。 また年次有給休暇２０日間（初年度１５日間）、夏季休暇５日間が付与されます。 |
| 福利厚生 |
地方独立行政法人であるため、その職員の身分は地方公務員（三重県職員）と同じ身分となります。 健康保険・厚生年金（地方職員共済組合）加入、職員互助会加入 |
| 教育・研修制度 |
・教育制度 OJT制度を中心に、薬剤部員全員がトレーナーとなり指導育成を行っております。 ・研修制度 三重県薬剤師会主催の研修会参加を始め、院内でも多数の研修制度をご用意しております。 |
| 地方公務員の身分になります。 | 当院は特定地方独立行政法人であるため、職員は地方公務員（三重県職員）と同じ身分になります。 |
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| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ・薬剤師免許を有するかた（取得見込み可） ・平成2年4月2日以降に生まれたかた |
| 応募方法 | ・当院ホームページにおいて募集情報を掲載します。 ・提出書類を指定する期日までに郵送又は持参してください。 |
| 提出書類 | 当院指定の応募用紙（申込書兼履歴書、申込カード、卒業（見込）証明書、成績証明書、通常はがき） |
| 採用までの流れ | 採用試験（筆記試験、面接試験）ののち、内定 |
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 採用実績人数 | 2023年4月 ２名 2022年4月 ３名 2021年4月 ３名 2020年4月 ３名 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、岐阜薬科大学、鈴鹿医療科学大学、名城大学、京都薬科大学ほか |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 2名／離職者数 0名 2022年：採用数 3名／離職者数 0名 2021年：採用数 3名／離職者数 0名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 1名／女性 1名 2022年：男性 2名／女性 1名 2021年：男性 1名／女性 2名 |
| 平均勤続年数 | 10年（2024年1月現在） |
| 研修の有無及び内容 | 初任者研修、OJT、専門研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 資格取得支援制度（認定、専門等） |
| メンター制度の有無 | 新規採用職員1人1人にメンターを配属 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | キャリアデザイン研修制度 |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 6時間 |
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| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 0名／取得者数：男性 0名 対象者数：女性 2名／取得者数：女性 2名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 20％ |
