採用情報詳細
株式会社ロングライフ
業種
保険(調剤)薬局
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 店舗にて調剤業務、服薬指導、薬歴管理、在宅（個人・施設）を行って頂きます。 |
202年4月入社実績
| 初任給 | 月額：32万円～（住宅手当：3万円、資格手当：3万円を含む） |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費 上限50,000円まで支給 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年１回 賞与：年２回（７月・１２月） |
| 勤務地 | 愛知県（豊橋）、静岡県全域（西部・中部・東部、東京都（足立区）, |
| 勤務時間 | シフトによる１か月単位の変形労働制（週平均44時間） ＜勤務時間例（※配属店舗により異なる）＞ 8：30～18：30（実働8時間/日） ★週休2.5日や週休3日などご希望に合わせた勤務が可能です。 |
| 休日・休暇 | ■休日 休日は配属店舗や希望により異なる。 ■休暇 年次有給休暇（初年度１０日）、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、 産前産後休暇、育休制度（※男女ともに取得実績有）、介護休暇 |
| 福利厚生 |
会員制リゾート施設（エクシブ） 産休育休制度 学会補助制度（学会、研修会費用負担） 引っ越し代全額補助 健康診断・予防接種補助 定年なし OTC社員割引 |
| 教育・研修制度 |
■e-learning 医薬ゼミナールが主催のe-learningの受講が可能。 ■若手薬剤師勉強会 新人がつまづきやすいポイント(用法・用量、相互作用等)を実際の処方例を基にした内容で学び、また普段触れることができない高度な処方解析も学習する場。 ■店舗別集合研修 店舗単位で、集合し、普段の業務で間違えやすい部分を改めて学び直す場となっています。薬剤師、事務員が参加し店舗全員で学ぶことで、業務内での連携強化・ミス防止へ。 ■外部講師勉強会 より視座を高め、多面的な視点を身に着けるための研修。これまでに薬局経営に関連するトピックスである、 報酬改定や薬局DXについてだけでなく、医療分野外の経営者の方に人材マネジメントについてお話頂くなどテーマは多岐に渡ります。 ■医師との交流会 処方元であるクリニックの医師と定期的に意見交換、患者情報交換を行う。 |
| 募集法人 | 株式会社ロングライフ、まごころ株式会社 |
| 医療を軸とした街づくり事業 | 保有する店舗の半数が医療モール！近年では袋井市とタイアップし、街づくりから参画し、当社が中心となってメディカル地区を開発。今では、近くに保育園や高齢者住宅、大型ショッピングモールが立ち並び、地域の皆様の健康作りのハブとなっております。 |
|---|---|
| 多様な働き方を実現 |
・ワークライフバランスを重視したい方は、週休3日や週休2.5日を選択でき、メリハリのある働き方ができます。 ・復職後（復職率9割以上）も希望に応じて、時短勤務やパート勤務を選択可能。男性の育休取得実績もあり、子育てを応援する環境があります。 ・業務に支障がない範囲で副業も可能。 |
| 「やってみたい」を全力でサポートする環境 |
・意欲と能力さえあれば、年次に関係なく管理薬剤師や部長・役員への登用実績があり、30代で役員に就任する方もいます。 ・薬剤師の経験を活かして、店舗統括や施設営業、人事などの多彩なキャリアパスに挑戦することが可能です。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬学系大学、学部卒業見込みの方で、薬剤師免許取得予定の方 |
| 応募方法 | ■メールの場合 【宛先】longlife@yr.tnc.ne.jp 【件名】履歴書等送付の件（氏名） ■郵送の場合 〒437-0023 静岡県袋井市高尾1765-8 2F ロングライフ人事担当御中 ※ご不明な場合などはお気軽にお電話（0538‐67‐8881）をお願いします。 |
| 提出書類 | 履歴書、卒業証明書、成績証明書 |
| 採用までの流れ | ■選考フロー ①メールで応募⇒②書類選考⇒③面接⇒④内定となっております。 面接から内定まで2~3週間程度かかります。ご連絡頂いてからご返信まではスピーディーな対応を心掛けております。 詳細は下記URL先にて記載があります。 ＜応募の流れ/よくあるご質問＞ https://www.longlife-ph.com/questions/ ■説明会・見学会 随時開催中です。お気軽にお問合せください。 会社説明会は本部（静岡県/袋井市）、店舗説明会は各地で実施しております。 詳細は下記URL先にて記載があります。 ＜会社説明会/店舗見学会＞ https://www.longlife-ph.com/store-tour/ |
| 採用予定人数 | ３名程度 |
| 採用実績人数 | 2023年1人 2022年1人 2021年0人 |
| 採用実績校 | 京都大学、静岡県立大学、北海道薬科大学、東北薬科大学、東京理科大学、北里大学、星薬科大学、名城大学、愛知学院大学、金城学院大学 金沢大学、北陸大学、富山大学、京都薬科大学、武庫川女子大学、徳島文理大学、明治薬科大学、九州大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 1名／離職者数 0名 2022年：採用数 1名／離職者数 0名 2021年：採用数 0名／離職者数 0名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 1名／女性 0名 2022年：男性 1名／女性 0名 2021年：男性 0名／女性 0名 |
| 平均勤続年数 | 34年（2023年4月現在） |
| 研修の有無及び内容 | ・新入社員導入研修（入社時） ・薬剤師勉強会等開催（毎月） ・外部講師による勉強会（半年に１回） ・店舗別集合研修(希望に合わせて随時開催） ・医師との交流会（随時） |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | ・「漢方薬・生薬認定薬剤師」や「がん専門薬剤師」への資格補助 ・新人薬剤師向け外部（YTL）研修の受講支援（研修認定薬剤師単位取得可能） |
| メンター制度の有無 | 定期的に面談などで生活面や仕事面のフォローを行っております。 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 5時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 7.8日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 0名／取得者数：男性 0名 対象者数：女性 5名／取得者数：女性 5名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 50％ |
