採用情報詳細
クオール株式会社
業種
保険(調剤)薬局
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師職 |
|---|---|
| 仕事内容 | 調剤・監査・服薬指導をはじめ、充実した教育研修制度に沿って、薬歴の管理や在庫の確認、そして薬局のマネジメントなど、順を追って様々な仕事を覚えていただきます。 将来的には、薬剤師のエキスパートとしての高い専門能力を発揮して社員の能力向上に貢献したり、複数の店舗を担当し薬局運営のサポート・マネジメント職として活躍できるキャリアパスがあります。 |
| 初任給 | ■全国コース 月給 321,000円～381,000円 →薬剤師手当一律(40,000円)、赴任手当※一律(50,000円)、地域手当(配属地域により0円～60,000円)含む ※赴任手当は赴任時のみ支給 ■広域コース 月給 281,000円～341,000円 →薬剤師手当一律(40,000円)、赴任手当※一律(20,000円)、地域手当(配属地域により0円～60,000円)含む ※赴任手当は赴任時のみ支給 ■地域限定コース 月給 261,000円～321,000円 →薬剤師手当一律(40,000円)、地域手当(配属地域により0円～60,000円)含む |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、時間外手当、扶養手当、資格手当、 赴任手当、地域手当、役割手当 ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(6月・12月) |
| 勤務地 | 全国のクオール薬局 (転居を伴う転勤の有無は選択コースにより異なります) ■全国コース 全国の店舗への転居を伴う異動があります。 借上社宅制度の利用が可能です。 ■広域コース 希望する地域にある店舗への配属となり、その地域内の他店舗への転居を伴う異動があります。 借上社宅制度の利用が可能です。 ■地域限定コース 自宅から通勤可能な店舗への配属となり、同じ範囲内にある他店舗への異動があります。 通勤時間は自宅から最大90分以内です。 ※結婚や介護などのライフスタイルの変化に合わせて、将来的にコースを変更することも可能です。 |
| 勤務時間 | 当社規定による1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間シフト制) ※店舗により営業時間・勤務時間帯は異なります。 |
| 休日・休暇 | 変形労働時間制(週平均40時間シフト制)よる取得 年間休日121日(2022年度実績) 年末年始、有給、慶弔、特別、出産・育児 ほか |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険) ■カフェテリアプラン ※1 ■育児短時間勤務制度 ■退職金制度(401K＜確定拠出年金＞・前払退職金制度の選択制) ■借上社宅制度(全国コース・広域コース選択者・地域医療研修者) ■赴任支度金(全国コース・広域コース選択者) ■帰宅旅費制度(全国コース・広域コース選択者) ※2 ■従業員持株会制度 ■法人契約保養施設 ■EAP(Employee Assistance Program：従業員メンタルヘルスケアプログラム) ■GLTD(団体長期障害所得補償保険) ※2020年度より新規導入 ■産業医・健康管理室(保健師)による健康チェック ほか ※1 カフェテリアプラン 5つのプランから好きな1つを選び、レクリエーションやキャリアアップなどに 利用できる選択型福利厚生制度です。1年ごとに変更できるので、 ライフスタイルに合わせて柔軟な選択・変更が可能です。 ※2 帰宅旅費制度 単身赴任者月1回、独身者年2回(実費全額支給) |
| 教育・研修制度 |
■新人研修 薬局業務の基礎や医療人・社会人としての基本的なマナーなどを学びます。 グループディスカッションやロールプレイを織り交ぜた学びで、 実践的なスキルが身につきます。 ■新人OJL※研修 年次の近い先輩(フレッシュマンリーダー)によるマンツーマン指導のもと、 調剤薬局の薬剤師としての基本的な業務を学びます。 ※OJL(On the Job Learning)…仕事をしながら学ぶこと。 ■Q.O.L.S.（QOL Original Learning System） クオール独自のe-ラーニングシステム。 社員であれば誰でもPCやスマートフォンから受講することができ、 必須研修、特別講演など、豊富な教育コンテンツを用意しています。 随時、新しいコンテンツを更新しています。 ■QOL認定薬剤師制度(スタンダードコース) 入社1年目から取得できるクオール独自の社内認定制度です。 疾患ごとに最新の診療ガイドラインを学び専門知識を身につけることで、 医師の治療方針を把握し、薬剤師としてのステップアップを図ることができます。 現在、QOLガイドライン認定薬剤師のほか、 在宅/介護・漢方・一般薬・医療用麻薬のコースがあります。 ■QOL認定薬剤師制度(エキスパートコース) チーム医療への対応を見据え、より高度な専門知識を持ったスペシャリストを 送り出すために創設。体系立った研修内容を1年かけてしっかりと学ぶことで、 チーム医療の一員として活躍できる薬剤師を育成します。 現在、がん・緩和ケア・高齢者薬物療法・在宅・糖尿病・精神疾患の6つのコースがあります。 ■クオールグループ学術大会 年に1回、エビデンスを元にした学術的な研究や、 患者さまのための取り組みなどを発表します。 他店舗のノウハウを共有する機会でもあり、医療サービスの質の向上とともに、 今後の薬剤師の地位向上にもつながっています。 そのほか、それぞれの段階に合わせたさまざまな教育研修制度を用意しています。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 原則として2025年3月までに薬学系学部・研究科の大学・大学院卒業・修了(見込)の方 薬剤師免許取得(見込)者 |
| 応募方法 | 当社リクルートサイトもしくは、マイナビサイトよりエントリー後、当社マイページにてご案内いたします。 |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用までの流れ | エントリー →会社説明会→履歴書提出・適性検査→面接→内々定 |
| 採用予定人数 | 300名 |
| 採用実績人数 | 244名（2021年実績） 200名（2022年実績) 200名（2023年実績) ※クオール(株) 単体 |
| 採用実績校 | 愛知学院大学、青森大学、医療創生大学、岩手医科大学、奥羽大学、大阪大学、大阪大谷大学、大阪薬科大学、岡山大学、金沢大学、北里大学、九州大学、九州保健福祉大学、京都大学、京都薬科大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜薬科大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸薬科大学、国際医療福祉大学、就実大学、昭和大学、昭和薬科大学、城西大学、城西国際大学、鈴鹿医療科学大学、摂南大学、崇城大学、高崎健康福祉大学、第一薬科大学、千葉大学、千葉科学大学、帝京大学、帝京平成大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東北薬科大学、徳島大学、徳島文理大学、富山大学、同志社女子大学、長崎大学、長崎国際大学、名古屋市立大学、新潟薬科大学、日本大学、日本薬科大学、姫路獨協大学、兵庫医療大学、広島大学、広島国際大学、福岡大学、福山大学、北陸大学、星薬科大学、北海道大学、北海道医療大学、北海道科学大学、松山大学、武蔵野大学、明治薬科大学、名城大学、安田女子大学、横浜薬科大学、立命館大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2023年：採用数 200名／離職者数 0名 2022年：採用数 200名／離職者数 0名 2021年：採用数 244名／離職者数 12名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 64名／女性 136名 2022年：男性 55名／女性 145名 2021年：男性 51名／女性 193名 |
| 平均勤続年数 | 7.5年（2023年8月現在） |
| 研修の有無及び内容 | 薬剤師・医療事務向けにの専門知識や、社会人としてのマナー等各種研修あり |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 福利厚生制度の中で外部セミナー・研修に対する補助あり |
| メンター制度の有無 | 2年目社員がフレッシュマンリーダーとして新入社員をサポートする |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | クオール認定薬剤師など社内資格あり |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 9時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 13日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 40名／取得者数：男性 14名 対象者数：女性 142名／取得者数：女性 139名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 役員：16.7％ 管理職：21.1％ |
