法人情報詳細
株式会社アリーナ（アリーナ薬局）
キャリア形成及び教育の考え方
薬剤師としても管理職としても成長できる二軸のキャリア制度
高速×長期的なキャリアアップを実現するアリーナの成長環境
アリーナ薬局で過ごすキャリアの特徴は
”高速”かつ”長期的”にキャリアアップできる環境が整っていることです。
【”高速”とは？】
質の高い新入社員研修制度を整えており早く成長できることはもちろん、3年で店長昇格した新卒薬剤師や30代でマネージャーに抜擢された社員がいるなど実力のある社員にはチャンスが与えられる環境です。
【”長期的”とは？】
一般的な薬局と比較して多くの役職を設けているのがアリーナ薬局です。
このメリットは、自分の実力に応じて細かくキャリアアップ出来ること、それに応じて適切な給与を得られることです。
実力のある薬剤師を適切に評価し、更に成長するための環境がアリーナ薬局にはあります。
会社（法人）の魅力
チームアリーナ×超地域密着
アリーナ薬局一丸となって地域の医療に貢献します
愛知県名古屋市、名古屋市近郊に14店舗を展開しているアリーナ薬局。
半径10㎞以内に全ての店舗が集中しているだけでなく、外来業務に加えて在宅医療にも力を入れており、本当の意味での地域密着を実現するとともに患者様の健康に貢献しています。
また、2020年に在宅専門薬局もオープンし、さらに在宅業務に力を入れていきます。
”チームアリーナ”という言葉を掲げている通り、スタッフ間の結束が本当に強いのが自慢です。
仕事以外でも様々なイベントを実施して親睦を深めるほど普段から仲が良く、社員は本当にアリーナが大好きです。
興味を持った方は色々なスタッフとお話をする機会を設けているので是非お話を聞きに来てください！
概要
| 事業内容 | 処方せん調剤専門薬局 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒489-0866 愛知県瀬戸市矢形町182-2 |
| 設立 | 1990年9月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 代表者 | 鈴木謙吾 |
| 売上高 | 18.5億円（2023年6月実績） |
| 事業所 | 14店舗 愛知県内（名古屋市、尾張旭市、瀬戸市、春日井市、小牧市） |
| 従業員数 | 95名 |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
55名 |
| 沿革 | 1990年09月 （株）アリーナ設立 1990年11月 アリーナ薬局守山店オープン 1994年04月 アリーナ薬局瀬戸店オープン 1997年12月 アリーナ薬局旭店オープン 1998年04月 アリーナ薬局東大道店オープン 1999年04月 アリーナ薬局吉根店オープン 2002年04月 アリーナ薬局幡野店オープン 2003年10月 アリーナ薬局中央台店オープン 2009年05月 アリーナ薬局四軒家店オープン 2014年04月 アリーナ薬局元郷店オープン 2014年06月 アリーナ薬局神領店オープン 2015年07月 アリーナ薬局ひまわり店オープン 2017年04月 アリーナ薬局菱野店オープン 2017年08月 アリーナ薬局尾張瀬戸店オープン 2018年02月 アリーナ薬局小牧店オープン 2019年02月 アリーナ薬局しだみ店オープン |
| 交通機関・アクセス | 愛知環状鉄道 山口駅より徒歩５分 |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 名城大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2015年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
私は薬剤師として多くの患者様とより長く関わりたいと思っておりました。病院薬剤師では、短期的な関わりしか持てないことが多いですが、調剤薬局ではかかりつけ薬剤師として生涯その患者様と関わることが可能です。また、夜勤等がないため、家族との時間や友人との時間などプライベートと仕事の両立が実現できることも魅力だと感じております。企業としてもキャリアアップが目指せるため、自分のモチベーションを高く維持することができます。そのため、私は調剤薬局の薬剤師として働く道を選択しました。
◆当社の志望動機
私が就職先を選ぶ上で、重きを置いた点は「自分自身が成長し続けられる場所なのか」と「適切な評価をいただき、キャリアアップできるのか」の２つです。弊社は外来処方せん枚数が約200枚の総合内科の門前で研修することができるため、薬剤師として継続的に成長することが可能です。経営陣との距離も近くいため、マネジメント力の向上も望むことができます。また、経営陣との距離が近いことで適切なタイミングで適切な評価をしてもらえるため、自分に合ったキャリアアップを目指すことができます。このような理由で弊社を志望しました。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
入社当初は外来処方せんが1日約200枚程度の店舗で薬剤師としての基本を学びました。門前の病院が総合内科のため幅広い処方を経験できました。２～３年目では、他の店舗を２～３店舗経験し、総合内科の門前でも経験できなかった処方や症例を経験することで薬剤師として成長することができました。４年目に今の店舗で管理薬剤師となり、日々店舗管理を行うことで、管理者としても成長することができております。並行して、採用担当としても仕事を行っており、プレゼン資料の作成や合同説明会での会社紹介を行っております。
◆今後の目標
地域密着展開を活かして、地域の健康窓口としてたくさんの方の健康相談を受けたいです。患者様からも「薬剤師さん」ではなく、名前を認知して、呼んでいただけるそんな存在になりたいと考えています。管理者としては他のスタッフが働きやすいと感じる風通しの良い店舗を作っていきたいです。また、採用担当として学生様に弊社の魅力をより知ってもらえるようスキルアップしていきたいです。そして、実績を積み、最終的には弊社にまだない人事課を立ち上げていきたいと考えています
