なりたい薬剤師になるために充実の研修制度と環境でサポート

アイングループでは、新入社員からマネジメント層まで70種類以上の研修を用意しています。

新入社員研修は約１か月かけて対面型で実施。薬剤師として、そして社会人として必要なスキルを身につけることができます。
店舗配属後は、OJT研修や10年目まで続くフォローアップ研修、自己学習をサポートする学習支援コンテンツなどを通じてさらに薬剤師として成長し続けます。

また、全27種類の専門資格取得サポートや病院研修で成長を後押し！
専門部署による徹底的なサポートと、多様な症例を経験できる店舗環境で、多くの薬剤師が専門資格の取得を目指しています。

さらに、薬剤師の経験を活かして本部キャリアで活躍している薬剤師も数多くいます。
キャリアチャレンジ制度（社内公募制度）で年次に関係なく本部キャリアに挑戦できる機会も準備しています。

確かな専門性で、地域のかかりつけ薬局に

アイングループは地域医療のインフラを目指し、全国に1,200店舗以上を展開しています。患者さまにとって利便性が高く、医療機関と連携できる病院敷地内への出店を拡大するなど、多様な薬局のカタチでさまざまな医療ニーズに対応しています。
薬剤師の職能拡大に伴い、かかりつけ薬剤師や在宅医療、健康サポート薬剤師など活躍の場を広げてきました。特に、高度医療に対応できる薬剤師の育成に力を入れており、専門部署による27種類の専門資格の取得サポートや病院研修の導入など専門性が追求できる環境を整えています。
また、社員一人ひとりに合った福利厚生となるよう、希望の勤務地が選べるほか、連続休暇制度や育児支援制度など、ワークライフバランスも充実し、長く働くことができる環境です。

社員が幸せを感じられる会社

アイングループは、社員が幸せを感じられる会社でありたいと考えます。社員を大切にする、働きがいのある会社であって、はじめて、お客さまの元気と笑顔のために全力を尽くせるのです。「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」であり、「社員の幸せ」が「お客さまの幸せ」につながり、「お客さまの笑顔」が社員のエネルギーとなります。この相互の奏功が繰り返されていくことが、企業価値の向上です。そして、名実ともに「いちばん」のグループであり続けることが、アイングループの経営の信念です。