今後、迎える超高齢化社会で医薬品と健康増進の専門家として自信をもって活躍できる人物を育成してまいります。

教育基本方針
・医学、薬学、法制度の知識を習得する研修
・在宅薬剤師に求められるスキルの向上を目指す研修
・指導、教育の在り方に関する研修
・コミュニケーション能力を高める研修
弊社は教育研修部を中心にスタッフの能力向上をサポートしています。クリニカルラダーを設定し、能力に応じた教育を行っていきます。
それぞれのレベルに合わせた研修を設定し、在宅の経験がない方も基礎から学びスキルアップしていくことが可能です。入職後１年間を目安に独り立ちできるように教育し、ライフサイクルを大切にした無理のない能力の向上を進めてまいります。

①それぞれにあった働き方
②これからの医療の神髄。在宅チーム医療

①なないろ薬局の自慢は、何事に対してもみんなで協力しあえることです。
日々の業務はもちろんですが、それぞれの休みに関してもみんなが協力的で、休みたい人が休みたい時に休めるようにしてくれますので、時期にもよりますが休暇は希望通りに取得できています。
②在宅医療は、単に配薬や服薬指導することだけでなく、患者様一人ひとりにあったオーダーメイドな薬剤管理が求められます。そのためには、医師、看護師、施設スタッフとの密な連携が必要不可欠です。なないろ薬局ではほとんどの施設の訪問診療に同行しています。処方箋を受け取るだけではなく、実際に医師が処方を決める場所にいることによって、薬学的な色々な相談もして頂け、一緒に処方構築ができるというやりがいもすごく感じられます。