M&Aをしない方針のクリエイトエス・ディーだからこそ、新店舗の立ち上げチャンスが多くあります。近隣医療機関との関係構築から医薬品の在庫管理、なにより患者様との信頼関係を一から築いていく経験は、難しくもやりがいの多い仕事でした。新店舗の立ち上げをきっかけにマネジメントにも興味をもつようになりました。
総合病院の処方箋を多く応需する店舗へ異動。難病ががんなどの疾患に多く触れつつ、新たなチャレンジとして個人在宅を担当。生活に入り込んでいく医療だからこそ必要とされる調剤+αの知識を活かし、医師や看護師など多職種連携を実践。より外部の方とのつながりを意識するようになり、チーム医療の一員として患者様をサポートする重要性を実感しました。
薬局長習熟を経て就任。医療機関との関係構築や店舗マネジメント、スタッフ育成などを実施。
若手で薬局長にチャレンジしたため最初は戸惑うこともあったが、調剤エリアマネジャーが頻繁に訪店してくれるので積極的に相談できる機会がありました。スタッフ全員がいろんな経験を積める薬局作りに取り組んでいます。
私が入社したとき、担当してくれた調剤エリアマネジャーは入社5年目の方でした。社内でも異例の速さではありましたが、熱意をもってスタッフに接し「やりたい」を一緒に伴走してくれる上司でした。クリエイトエス・ディーでは年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境があります。
薬局長として新店舗の立ち上げや在宅医療などもっと様々な店舗で経験を積み、将来的には多職種連携を得意とする調剤エリアマネジャーを目指していきたいです。
仕事の後に同期や先輩と飲みにいくお酒が至福!
クリエイトエス・ディーは社員同士仲が良いので、
研修終わりなどはよく行っています。
薬局長になっても休みはしっかり取れているので、
趣味のサイクリングやスタジアムでの野球観戦など
充実したワークライフバランスをを送っています。
2カ月半の実務実習を通して、接客の仕事が自分に合っていると感じ、また大学であまり学ぶ機会のなかったOTC医薬品の知識をもっと深めたいと思うようになりました。そんな時に関東を中心に店舗展開しており、地域密着型で調剤や在宅、OTCなど様々なことに取り組んでいるクリエイトを知り、参加した店舗
就職に当たって重視したのは、研修などの教育環境や福利厚生が充実していることでした。クリエイトエス・ディーは多彩な研修プログラムが用意されていることに加え、OTC医薬品選択に役立つ成分表が一目でわかる補助ツールなども整備されています。調剤に加えセルフメディケーションに関心が高かった私にと