総合的に薬物治療を評価できる薬剤師を育成する

中規模病院では、患者さんの既存疾患の薬物治療から入院加療に関わる薬物治療、さらには、退院後も継続的に薬物治療が実施できるか総合的に考え、行う必要があります。そのため当院では、卒後教育を2年間で実施するカリキュラムを作成し行っています。その中で地域の保険薬局にご協力いただき、在宅での薬剤管理指導業務を体験させていただいております。また、各病棟や薬剤部の業務を数カ月単位でローテーションを行い、様々な業務に触れていただきます。

「成長」「専門」「働きやすさ」の3本柱でオーダーメイドな薬物療法を提供できる薬剤師を目指して

【薬剤部の特色】
1.「成長」・・・卒後教育の充実に重点を置いています。毎年アップデートしながら、進めています。また、先輩にも相談しやすい環境です。
2.「専門」・・・病棟部門だけでなく、外来部門へも業務を拡大しています。病棟は服薬指導を98％以上実施しており、常駐しています。専門薬剤師などの有資格者も在籍しており、チーム医療に参画しています。組織横断的なつながりも強く、他職種との連携も取りやすいことが特徴です。調剤補助も在籍し、「対物業務」の効率化を実践しています。
3.「働きやすさ」・・・業務負担が偏らないようチーム制をとっています。また、年間休日が120日であり、さらに有給も取得することで、メリハリのある生活を送ることができます。当院で理想の薬剤師像をともに目指していきましょう！！