人間尊重の立場に立ち、「いきいきと明るい職場、人を育む風土」をつくり、その中で「企業人・社会人・個人のバランスのとれた人材」を育成することを目指しています。

社員一人ひとりの持つスキルやチャレンジを経営や事業に反映できる企業風土を目指し、人事制度・育成プログラムを整備しています。
育成プログラムでは、役職や勤続年数に応じた「階層別研修」や「目的別研修」などを実施しています。
また、仕事と家庭を両立しながらキャリアを形成できるよう、育児や介護をしている社員が働きやすい職場環境づくりを推進しています。女性だけでなく、男性も積極的に休暇を取得しており、全社員が個々のライフスタイルに応じて、仕事と個人の生活とのバランスをとりながら生き生きと働くことができる制度の整備を進めています。

長年培ったバイオの技術を強みに様々な分野で社会に貢献し事業を展開しています。

長年培ってきた遺伝子や細胞の技術とノウハウを活かし、さらに最先端のバイオ技術と強みであるスピード感を持って、社会に貢献している会社が私たちタカラバイオです。
そういった技術を、自社製品のみならず、多くの企業の開発案件にも活かし携わっております。
また社内には多くのモダリティに対応した設備を備えており、様々な案件に素早く対応できる点も強みの一つです。
社員一人一人がコミュニケーションを大切にしており、そういった社内の風通しの良い職場環境がスピード感のある開発、製造が行える礎であり、当社の強みと考えています。