法人情報詳細
株式会社アマノ(調剤薬局amano)
キャリア形成及び教育の考え方
「社会人」教育:新入社員教育では専門家であるまえに、社会人としての教育に注力しています。薬局長などのマネジメント(管理・経営)と薬剤師の職能(専門性)を評価する二つのキャリアパスがあります。
アマノの新入社員教育は「専門家」としての教育以前に「社会人・アマノパーソン」としての教育に注力しています。新入社員の時期に患者さま・お客さまから「信頼される社会人」としての基盤をしっかりと身に付け、将来「専門家」として活躍していただきたいと考えています。専門研修では、講師を若手中心に先輩薬剤師が担い講義を実施しており、会社の内外部いずれへも発信ができる薬剤師の育成を図ります。薬剤師の職能も段階的に研修・評価を行いステップアップします。薬局長や教育研修担当(薬事)、薬局運営課課長(エリアマネージャー相当)、さらには在宅対応チーム、病薬連携など、多彩な活躍フィールドが広がっています。
会社(法人)の魅力
名古屋都心の駅チカ立地を中心に調剤薬局とドラッグストアを展開中。
アクセス抜群の立地で通勤便利・休みもしっかりとれて働きやすい環境が整っています。
創業から120年以上の歴史を持つ老舗企業。名古屋市内を中心に店舗を展開し、名古屋駅・栄駅のエキチカに超強力なドミナント戦略を実現。他社にはない出店戦略で安定した経営を続けています。薬剤師の多くが働く調剤薬局では、高度医療総合病院門前をはじめ、都心型面分業・漢方・在宅・モール型門前など幅広い処方箋を応需。薬剤師としての経験値と知識を増やすには絶好の環境と言えます。転居を伴う異動もなく、長く地元名古屋に貢献できる企業です。また、「人とのふれあい・つながり」を大切にする社風で、社員同士が顔がわかる関係性を築けており、年齢差があっても気軽に話せる関係も魅力です。
概要
事業内容 | 調剤事業、ヘルス&ビューティー事業、カメラ事業 |
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本社所在地 | 愛知県名古屋市東区葵一丁目3番15号 |
設立 | 2011年9月1日 |
資本金 | 5000万円 |
代表者 | 天野 信二 |
事業所 | 愛知県内31店舗(名古屋市内27店舗、名古屋市外4店舗) |
従業員数 | 479名 |
薬剤師数 (薬学出身者数) |
110名 |
薬学出身者の活躍職種 | 薬剤師(調剤薬局・ドラッグストア)、薬局運営課課長(エリアマネージャー相当)、薬事室(教育・研修、資格管理等)、人事総務部(採用、研修担当)等 |
お問い合わせ先 | 株式会社アマノ 電話:052-979-7892 |
交通機関・アクセス | 名古屋市営地下鉄東山線新栄町駅より徒歩4分 |
先輩インタビュー
出身大学 | 金城学院大学 |
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卒業年 | 2016年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
自分の職を模索する中で、思い出したのは小さな頃の体験です。私は、幼い頃から風邪を引くと母にお金を渡され一人で近所の薬局に薬を買いに行っていました。そこには優しいおばちゃん薬剤師がいて、上手に症状を聞き出しながら薬を選んでくれ、いつも小さな子が喜びそうなおまけや試供品をくれました。その笑顔に癒され、病気なはずなのにいつも帰りは笑顔でした。母もきっとその薬剤師さんを信頼して一人でお使いに行かせたのだと思います。そんな体験が大人になっても不思議と思い出され、私も薬局薬剤師として地域の方々の役に立ちたいと進路を決めました。
◆当社の志望動機
当社は、立地の良い駅近に店舗が多数あり通勤に利便性を感じました。また、仕事後のプライベートを充実させることが出来そうな施設やお店が周りにたくさんあり、そういった点も魅力でした。また、調剤薬局の横にはドラッグストアが併設されている店舗があり、セルフメディケーションを進めて行く上で患者さんに色んな提案ができると感じました。就活時に、いくつか当社の店舗の前を通り、外から調剤室やドラッグストアを覗くと、とても活気があり先輩方が生き生きと働いている姿を確認でき、安心して就職できると思いました。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
入社後、3店舗を経験しています。最初の配属はサカエチカ店でした。非常に忙しい店舗でしたので仕事のいろはをしっかり学びました。(同年に研修認定薬剤師を取得)。2店舗目は名市大病院前店です。新店舗ということで、予測しない事態が多く起こり、これまで培った知識を総動員して奮闘しました。そして、高度医療の処方に深く触れて、自分の知識の未熟さを実感し自ずとより勉強するようになりました。現在は3店舗目の名古屋医療センター前店で勤務しています。電子カルテを用いた病院との薬薬連携や後輩の育成など新たな仕事を頂き毎日が勉強です。
◆今後の目標
今年5年目になり、薬局長代理という役を頂くことになりました。まだ、走り出したばかりですが今までとは違った視点で管理者としての成長が求められてくると思います。皆が働きやすい環境作りや後輩の育成という役割もあります。日々漠然と働くのでは無く、計画性を持って物事を進め、周りに自分の成長を認めてもらえるよう努力したいと思います。また、直近の目標は、実務実習生指導薬剤師の資格取得です。自店舗で学生さんを受け入れ、一緒に学べる日が来ることを楽しみに、もっと豊かな知識を持てるよう自己研鑽を積んでいきたいと思います。