法人情報詳細

株式会社メディカル一光(フラワー薬局)

業種 保険(調剤)薬局

キャリア形成及び教育の考え方

1年目からの充実した研修と5年間のフォローアップ研修で着実にステップアップ。
専門・認定薬剤師の取得支援も充実させ専門性の高い薬剤師をめざせます!
「薬剤師の配置人数を多くする」ことで、現場の学びも重視!

3週間の新人研修で学生から社会人への切り替えをしっかり行い、配属後はブラザーシスター制度のもと、1年間マンツーマンで学べるので、安心して薬剤師としてのスタートを切ることができます。また、学ぶことが多い1年目はフォローアップ研修の回数を多く設定しています。その後も5年間にわたるプログラムで、地域で活躍できるかかりつけ薬剤師としてのスキルを身につけ、着実にステップアップできます。
その他、がん専門薬剤師をはじめ、約20種類の専門・認定薬剤師の取得支援や、社内・社外の学会へ参加することで、生涯にわたる学びをサポートしています。
一方、これらの研修は自らを高めるきっかけに過ぎません。薬剤師の配置人数を多くし(1人当たりの処方箋枚数17.7枚)、患者さまと関わる時間をより多くとり、たくさんの実務経験を積むことも重要と考えています。

会社(法人)の魅力

お薬に「まごころ」を添えて。

患者さま第一で、「安全・安心」と「ホスピタリティ」を大切にした薬局運営を心がけています。
安全にお薬をお渡しするために、鑑査システムの導入をすすめ、万が一のミスもいち早く発見できる体制を整えています。
薬局でお渡しするのは、薬と情報だけではなく、「思いやり」や「やさしさ」など『まごころ』を添えることを大切にし、来局された患者さまがまた利用したいと思ってもらえる薬局づくりに力を入れています。
患者さまとしっかり向き合って、一人ひとりに合わせた薬物治療を実現するため、薬剤師を手厚く配置(1人当たりの処方箋枚数17.7枚)しています。メディカル一光(フラワー薬局)は患者さまとしっかり関わることができる会社です。

当社の考え方

地域の「かかりつけ薬局」として

超高齢社会を迎え、薬局には、患者さまの服薬情報を一元的に把握する「かかりつけ薬局」、さらには人々の健康な生活を支援する「健康サポート薬局」の機能などが求められ、薬剤師の活動の幅が広がっています。当社ではかかりつけ薬剤師制度の導入よりずっと以前から、地域の患者さまのために薬剤師がどうあるべきか、どう動くべきかを考えながら、患者さまに寄り添う服薬指導や幅広いサポートに努めてきました。ますます必要性が高まる認知症患者さまのケアや在宅業務などに対応するため、研修の充実を図り、認知症研修認定薬剤師など専門性の高い認定の取得を推進し、また、グループ会社が運営する介護施設をはじめ在宅医療にも力を入れています。

制度の充実

安心して働くことができる環境

過誤の未然防止や早期発見の仕組み等、組織的な安全対策が充実しており、安心して働くことができる環境が整っています。
また、完全週休2日制ですので、オンとオフの切り替えがしっかりできます。社風はアットホームで、産休・育休も取りやすい環境ですので、子育て中の社員も多数活躍しています。育児短時間勤務は、お子さんが小学1年生修了時まで取得することが可能ですし、実際に取得している社員が多くいます。

概要

事業内容 調剤薬局事業
ヘルスケア事業(有料老人ホームなどの運営)
医薬品卸事業
不動産事業
投資事業
本社所在地 〒514-0035
三重県津市西丸之内36番25号
設立 1985年4月17日
資本金 9億1,700万円
代表者 江口 寛一
売上高 399億円 ※2024年2月期(グループ全体)
事業所 <調剤薬局>全99店舗(2024年10月現在)
三重県(45店舗)、愛知県(11店舗)
京都府(16店舗)、大阪府(8店舗)、兵庫県(1店舗)、
滋賀県(5店舗)、福井県(5店舗)
山梨県(2店舗)、埼玉県(2店舗)、神奈川県(1店舗)
北海道(2店舗)、島根県(1店舗)
従業員数 2,456名※2024年8月末現在(グループ全体)
薬剤師数
(薬学出身者数)
490名※2024年8月末現在(グループ全体)
薬学出身者の活躍職種 薬局薬剤師、マネージャー、人事、教育研修、情報システム
沿革 1985年 
(株)メディカル一光設立
1997年 
ジャスコ(株)(現イオン)と資本提携に関する覚書を締結
2004年 
JASDAQ市場に【株式を上場】
2005年
(株)ヘルスケア一光を設立
2006年
平安薬局(株)・(有)メデコア(神奈川県小田原市)を子会社化
2007年
(株)山梨薬剤センター(山梨県山梨市)を子会社化
2010年
クオール(株)と業務・資本提携契約を締結
2011年
(有)クローバー(埼玉県所沢市)を子会社化
2012年
(株)ヘルスケア・キャピタルを設立
(株)メディケアサポート(三重県津市)を子会社化
2014年
(株)ハピネライフケア(鳥取県米子市)を子会社化
2016年
(有)ツルカメ調剤薬局(福井県越前市)を子会社化
2017年
東京都港区六本木に【東京支店】を開設
(株)ヘルスケア一光が(株)ハピネライフケアを吸収合併
商号を(株)ハピネライフ一光に変更
2018年
(株)メディシン一光を吸収合併
(株)エファーを子会社化
2019年
持株体制移行に伴い(株)メディカル一光グループに商号変更。会社分割により調剤薬局事業および医薬品卸事業を(株)メディカル一光に継承。
2020年
(株)メディカル一光が(株)メディケアサポートおよび(有)ツルカメ調剤薬局を吸収合併
2020年
(株)ハピネライフ一光が(株)ライフケア(愛知県一宮市)を子会社化
2021年
(株)ハピネライフ一光が第三者割当による新株式を発行(イオン株式会社300株・東邦ホールディングス株式会社300株)
2021年
(株)メディカル一光が(株)ヘルシー薬局(三重県津市)を設立
2022年
(株)メディカル一光が(株)山梨薬剤センターおよび大豊薬品(株)を吸収合併、(有)クローバーの調剤薬局事業を譲受
2022年
スタンダード市場に移行
2023年
(株)メディカル一光が西部沢井薬品(株)の医薬品・医薬部外品等の卸売事業を譲受
(株)メディカル一光が(株)沖縄アメル(沖縄県浦添市)を子会社化
2024年
株式会社京寿薬品(京都府京田辺市)を子会社化
交通機関・アクセス 【本社】
<電車でお越しの場合>
近鉄津新町駅より 徒歩10分
<お車でお越しの場合>
1.伊勢自動車道「津IC」下車後、国道23号線方面にお進みください。
2.約3.2km先、アンダーパス通過後2つ目の信号で右折してください。
3.100m先、右手に当社があります。
(伊勢自動車道「津IC」から当社までの所要時間 約10分弱です。)

先輩インタビュー

出身大学 大阪医科薬科大学
卒業年 2023年

◆入社の決め手

鑑査システムの導入はもちろんのこと、ハイリスク薬品の在庫を毎日数える重点管理薬剤チェックや二歳未満児処方箋チェックなど、万が一のミスを早期発見する仕組みがあったことです。他社ではあまり聞かない安全管理体制があり、患者さまだけでなく薬剤師も安心して仕事ができます。
また、「お薬に“まごころ”を添えて」を大切に、薬剤師の配置人数を多くすることで、患者さまにしっかりと寄り添った対応ができるのも決め手のひとつになりました。

◆現在の仕事の「やりがい」や「魅力」

総合病院前の薬局で幅広い知識を身につけられるとともに、施設対応や在宅など様々な経験を積めるところにやりがいを感じています。
また、薬剤師1人当たりの処方箋枚数が20枚以下となるよう多めに薬剤師が配置されているため、患者さま一人ひとりとより深くコミュニケーションが取れるところは大きな魅力だと思います。

◆新人研修やフォローアップ研修の感想

新人研修ではグループワークやロールプレイングが多く、同期と親睦を深めながら現場で必要な知識やマナーを学びました。3週間かけて薬局で働くための準備がしっかり出来たと思います。
フォローアップ研修では同期との交流を通して、それぞれの配属先での経験を知る良い機会になっています。また、現場で進めていくOJT(ブラザーシスターがマンツーマンで付きます)の進捗に合わせた研修となっているため、学びをすぐに現場で活かすことができています。

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