法人情報詳細
株式会社スギ薬局（スギ薬局グループ）
キャリア形成及び教育の考え方
認定薬剤師の取得も支援！充実した“ステップアップ型研修”【Sugiセミナー】
スギ薬局では、患者様に頼られる薬剤師になるために、“ステップアップ型研修”を実施しています。自分らしいキャリアプランを描きながら薬剤師の専門性や応用力を磨き、人としても大きく成長できるよう、研修制度を充実させています。
◆ 入社予定者向け
「薬剤師国家試験サポート」
スギ薬局の入社予定者には充実した国家試験サポートをご用意。独自の「国家試験対策講座」「e-Learning」などを実施し、国家試験合格を全力で応援します！
◆ 新入社員研修
「入社オリエンテーション研修」
「基本事項、基本業務研修」
入社後に行われる集合研修で、社会人のマナーや心構えについて学びます。
「基礎教育研修」
商品知識やコミュニケーション、数値・労務管理について幅広く習得します。
「入社時導入研修」
トレーナーによるマンツーマンのサポートで処方せん受付から一通りの調剤業務を身に着けます。
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■□ ステップアップ型研修【Sugiセミナー】 □■
ベーシック～エキスパートまでステップアップ型の研修で基礎的能力から専門的知識まで網羅的に身に着けます。
◆ ベーシックセミナー
「ベーシックⅠ」
薬剤師業務の基礎を学びます。
「ベーシックⅡ」
認定薬剤師の取得を目指します。
「ベーシックⅢ」
かかりつけ薬剤師を目指します。
◆ スタンダードセミナー
地域連携・多職種連携のスキルを習得します。
◆ アドバンスセミナー
診療科別の専門知識を習得します。
◆ エキスパートセミナー
専門・認定資格取得を目指します。
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◆ 職位研修
「管理薬剤師候補者研修」
管理薬剤師業務を学びます。
「新任管理薬剤師研修」
管理薬剤師業務の実践を目指します。
「既存管理薬剤師研修」
薬局管理、リスク管理、法令順守などについて、より深く学びます。
「PSV研修（薬剤師エリアマネジャー）」
「選抜型内製化管理職研修」
「選抜型外部研修」
ご自身の目指すキャリアビジョンにあわせて、職務の幅を広げます。
会社（法人）の魅力
【調剤売上高×処方せん枚数×店舗数】すべて業界トップクラス！土日祝休選択可☆抜群の社宅制度！100％調剤室への配属！
スギ薬局グループの中核事業である「スギ薬局」は、【調剤売上高×処方せん枚数×店舗数】すべて業界トップクラス！地域医療を支える「かかりつけドラッグストア」として、関東、東海、関西、北陸・信州を中心に約1,700店舗を展開しています。地域のお客様、患者様それぞれのライフステージに適した、質の高いトータルヘルスケアサービスを提供しています。
≪ キーワードで知る スギ薬局の特徴 ≫
スギ薬局の特徴をキーワードでご紹介！
▼薬剤師の働きかた
◇ポイント１：専門性が磨ける
日用品や食品のレジ打ち・品出し一切ナシ！
薬剤師は「100％調剤室」への配属
調剤併設率は業界トップクラスの81.8％
知識がつきやすい“面薬局”
◇ポイント２：安心の労働環境
薬局なのに⁉ “土日祝休”が選べる
90％が夜遅くの勤務や日祝出勤がない“ハイブリッド店舗”
◇ポイント３：がんばった分はしっかり評価
基本10万円＋αのインセンティブ、“薬剤師手当”
対象資格の取得で“認定専門薬剤師手当”を加算
▼スギ社員のワーク＆ライフを手厚くサポート
・休みたい日を申請できる“必休”
・家から通いやすい“ドミナント出店”
・勤務範囲を3段階で指定できる“勤務地限定制度”
・“年2回4日以上”の連続休暇で国内外に旅行へ！
・グルメ・レジャーも優待価格で！“レクリエーション補助金制度”
・育休取得率は女性100％、男性55.7％！抜群の“子育てサポート”
・ずっと使える×気に入った物件×自己負担15～30％理想の一人暮らしを叶える“社宅制度”
・家族も優待！10％～30％OFFの“社員割引”
・年1回キャリアプランを人事に伝える“自己申告制度”
・希望の部署へ求人応募！“社内公募制度”
仕事もプライベートも大切！働き方選べます！
やりがいなど仕事面だけ、プライベート面だけ、ではなく両方充実させることができる会社です。
仕事面では、処方せん調剤を中心に、セルフメディケーション、在宅まで幅広い薬剤師の働き方を実現できます。面分業だけでなく、医療機関併設、敷地内薬局等の様々な店舗形態があるので、やりたいことを実現できる環境が整っています。プライベート面では、希望の休みがとれるのはもちろん、産休育休制度もしっかり整っているため、子育てサポート企業として「プラチナくるみんマーク」をドラッグストア業界で初めて取得し、その後5年連続取得しています。
その他、福利厚生の充実度もトップクラス！選べる働き方について是非聞きに来てください。皆さんに合った働き方が見つかります！
概要
| 事業内容 | ≪ スギ薬局の事業紹介 ≫ ◇ 調剤事業 「調剤併設型薬局」を主力とし、「医療モール・クリニック併設店舗」「敷地内薬局」「訪問調剤特化型店舗」なども展開。 ◇ 在宅医療 「訪問調剤特化型店舗」を40店舗以上設置。無菌調剤室は業界最多の45店舗設置し、麻薬や抗がん剤にも対応。 ◇ ヘルスケア 薬剤師や登録販売者による市販薬カウンセリングはもちろん、管理栄養士を多数起用。食生活や生活習慣病の改善、サプリメントの知識などを提案するため、管理栄養領域の開拓を進めています。 ◇ビューティケア 自社美容部員「ビューティアドバイザー」の育成に注力。メーカーの枠を越え、さまざまな商品の中からお客様の肌質、ご要望に合った最適な商品をご提案。 ≪ スギホールディングの事業紹介 ≫ ※公募等による、出向実績多数 ◇ドラッグストア事業：スギ薬局 ◇調剤薬局事業 ◇医療コンサルティング事業 ◇海外事業 ◇漢方専門薬局事業 ◇疾病予防支援事業 ◇障がい者雇用推進事業 ◇訪問看護／居宅介護支援事業 ◇医師開業支援事業 ◇総合HR事業 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒474-0011 愛知県大府市横根町新江62番地の1 |
| 創業 | 1976年 |
| 資本金 | 154億3,458万8千円（グループ連結） |
| 代表者 | 杉浦 克典 |
| 売上高 | 7,444億7,700万円（2024年2月末・グループ連結） |
| 事業所 | 関東エリア（東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、千葉県、栃木県、茨城県） 東海エリア（愛知県、三重県、岐阜県、静岡県） 北陸・信州エリア（福井県、石川県、富山県、長野県） 関西エリア（大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府、奈良県）の各エリア |
| 従業員数 | 正社員 8,724人（2024年2月末・グループ連結） |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
4,021人（2024年2月末・グループ連結） |
| 薬学出身者の活躍職種 | 店舗薬剤師、エリアマネジャー、経営企画、採用担当、商品開発、海外事業、DI担当、システム開発など薬剤師が幅広く活躍しています。 |
| 沿革 | 1976年12月 愛知県西尾市下町に、医薬品・健康食品・化粧品・日用品の販売および処方せん調剤を目的としてスギ薬局を創業 1982年 3月 株式会社スギ薬局 設立 1997年 1月 本社を西尾市から愛知県安城市二本木町二ツ池33番地5に移転 1998年 7月 愛知県日進市にスギ薬局日進物流センターが稼動 2000年 6月 ナスダック・ジャパン市場へ上場（2002年12月廃止） 2000年 10月 グループ合計店舗数が100店舗を突破 2001年 8月 東証一部・名証一部へ上場 2001年10月 薬事研修センター（現 薬事研修センター名古屋校）・薬事情報センターを開設 2002年 1月 介護保険における居宅療養管理指導などの在宅医療活動を開始 2002年9月 関西エリア進出第1号店として155号店（瀬田店）を開設 2004年 2月 薬事研修センター京都校を開設 2004年 2月 大阪府進出第1号店として234号店（ベルファ店）を開設 2004年10月 （株）ジャパンの普通株式9.92%を取得し、包括的業務提携を締結 2005年 1月 平成16年度（第3回）個人株主拡大表彰を受賞 2005年 2月 当社の株主数が1万人を突破、期末株主数14,256名に。 2005年 4月 メディカルモール併設型ドラッグストアの第1号店として大阪市に300号店（林寺店）を開設 2005年 7月 愛知県春日井市にスギ薬局ロジスティクスセンター（略称：SLC中部）が本稼動 2005年10月 本社機能の充実のため、本社を愛知県安城市三河安城町一丁目8番地4に移転 2005年12月 （株）ジャパンの株式を50.1％取得し、連結子会社化 2006年 6月 薬事研修センター東京校（東京都品川区）を開設 2006年 8月 関東エリア進出第1号店として359号店（和光店）を開設 2006年 9月 グループ合計店舗数が500店舗を突破。 2007年 2月 当社の株主数が2万人を突破、期末株主数25,888名に。 2007年 3月 （株）ジャパンを株式交換により完全子会社化 2008年 2月 飯塚薬品（株）を完全子会社化 2008年 9月 株式会社スギ薬局を『スギホールディングス株式会社』に商号変更。また、新設分割により持株会社体制に移行し『株式会社スギ薬局』『スギメディカル株式会社』を新設 2008年11月 スギ訪問看護ステーション林寺（大阪市阿倍野区）を開設 2008年11月 薬事研修センター大阪校（大阪市阿倍野区）を開設（京都校を移転） 2009年 6月 障害者を雇用し、スギ薬局グループの各種業務を受諾するスギスマイル（株）を設立 2009年 6月 杉浦広一・昭子が「杉浦地域医療研究センター」を京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻に寄贈 2010年 8月 当社の株主数が3万人を突破、期末株主数32,765名に 2011年 2月 関東エリアの事業拡大の加速化を目的に（株）スギ薬局と飯塚薬品（株）を合併 2011年 8月 スギ薬局グループ東京事務所（東京都千代田区）を開設（スギグループ日本橋ビルを移転） 2011年 9月 杉浦広一・昭子を設立人として「一般財団法人杉浦地域医療振興財団」を設立 2013年 3月 （株）スギ薬局と（株）ジャパンが会社統合 2013年 7月 ドミナント戦略の核店舗となる第1号店として西尾市に760号店（熊味店）を開設 2015年 7月 『一般財団法人杉浦地域医療振興財団』が公益財団法人に認定され、『杉浦記念財団』として発足 2016年 4月 スギ薬局稼働店舗数が1000店舗を突破 2016年 7月 愛知県大府市に「大府センター」（新社屋・物流センター）を竣工 2016年 9月 本部機能充実のため、愛知県大府市の「大府センター」内に本部を移転 2017年 2月 北陸エリア進出第1号店として1189号店（敦賀櫛林店）を開設 2017年 3月 杉浦広一・昭子が、スギ薬局1号店跡地に『西尾市民げんきプラザ』を建設し、西尾市へ無償貸与 2017年 5月 西尾市、大府市と「包括連携協定」を締結、行政との連携強化で地域のウェルネスを推進 2017年 9月 スギ薬局で初の24時間営業開始 2018年 3月 メドピアグループと業務資本提携 2018年 3月 （株）M-aidと業務資本提携 2018年 3月 東海社会人リーグ１部のＦＣ刈谷とパートナー契約を締結 2018年 4月 近畿大学薬学部と「包括連携協定」を締結 2018年 4月 次世代育成支援対策推進法に基づく「プラチナくるみんマーク」を取得 2018年 7月 豊明市で「乗り合い送迎サービス」の実証実験を開始 2018年 9月 メディカルスタッフのキャリア支援事業及び人事業務コンサルティングに特化した株式会社MCSを設立 2018年 11月 メドピアグループとの協業により、セルフケアサービス「スギサポ」アプリをリリース 2018年 12月 スギ薬局グループのクリニック開業支援専門部門として株式会社DCPソリューションを設立 2019年 9月 スギ薬局の店舗で特定保健指導の提供を開始 2019年 11月 医療機関敷地内薬局の第1号店として名古屋市に1550号店（名古屋大学病院店）を開設 2020年 2月 国内および海外での卸売事業を行う株式会社Sトレーディングを設立 2020年 3月 健康経営優良法人2020（大規模法人部門）に認定 2020年 6月 （株）PREVENTと業務提携 2020年 11月 Great Tree Pharmacy Co., Ltd.（大樹薬局：台湾）と業務提携 2021年 3月 愛知県と地方創生SDGsに関する包括協定を締結 2021年 7月 スギ薬局がOmicare Joint Stock Company（ベトナム）と業務提携 2022年 2月 藤⽥医科⼤学（藤⽥学園）と「地域医療連携における産学連携に関する基本協定」「共同研究講座の設置契約」を締結 2022年 7月 スギホールディングス（株）が、運営ノウハウ共有、商品供給等で「ALPRO PHARMACY SDN．BHD」（マレーシア）と業務提携 2023年 3月 「健康経営優良法⼈2023（⼤規模法⼈部門）」に認定 2023年 3月 さくら薬局グループと業務提携 2023年 6月 ⽇本ホスピスホールディングス株式会社との資本業務提携 2023年 6月 ALPRO ALLIANCE SDN.BHD. と合弁会社を設⽴ 2023年 9月 Excellent Wellbeing International Co., Ltd.と業務提携 2023年 12月 薬日本堂株式会社を子会社化 2024年 2月 PTT Oil and Retail Business Public Co.,Ltd.とのタイでのヘルス＆ビューティケア事業の開始に向けた基本合意書の締結 2024年 9月 I&H 株式会社の株式の取得（子会社化） |
| お問い合わせ先 | 0562-45-2700 |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 愛知学院大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2021年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
最初は、病院に就職をして認定資格を取得し結婚・出産後転職をしてドラッグストアや調剤薬局で働こうと考えていました。しかし、「数年、病院で学んだ知識は転職先で活かせるのか？」「認定資格を最短でとることが本当にできるのか？」という懸念がありました。そのため、将来転職せず長く働ける業界を探すようになり、ドラッグストア業界を視野にいれ就職活動をするようになりました。
◆当社の志望動機
たくさんの会社を見た中で、「福利厚生が充実し長く働けること」「専門性を極めることができて認定資格を取得することができる会社」はスギ薬局が群を抜いて該当していたので入社を決めました。具体的には、子育てサポートがしっかりしているためプラチナくるみんマークに認定されており、ドミナント出店をしていることから、休みの取りやすさも魅力的で、仕事とプライベートの両立がしやすいと感じました。認定資格取得に関しても、他の企業より積極的で研修などのサポートも充実していることが決め手でした。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
現在は、1日100枚以上処方せんを応需している店舗の薬剤師として調剤やOTCカウンセリングを行っています。しっかり患者様のお話を聞き、悩みなどを一緒に解決できるようにアドバイスをしています。中には抗がん剤を初めて服用する患者様もいるので、服薬指導1週間後、こちらからお電話をして副作用の有無や体調変化などを確認する服薬フォローと呼ばれる業務も行っています。必要であれば、医師に患者様の体調について報告をすることもあります。日々学ぶことが多いですが、先輩にすぐ聞ける環境なので安心して働くことができています。
◆今後の目標
今後の目標は、まず外来がん治療認定薬剤師の資格を取得し、抗がん剤を使用する患者様が副作用やがん悪質液で苦しまずに治療ができるようにサポートをしたいと考えています。
また、実践で活かせる知識を増やし、患者様や同僚から信頼される薬剤師になりたいです。今はまだ学ぶことが多いですが、毎年後輩が入社してくるので、沢山のことを教えることができるようにさらに知識を増やしたいと考えています。
