専門性的知識の習得と合わせてジェネラリストの育成を重要視しています。教育マニュアルに沿いながら調剤の基礎的業務を習得したのち病棟業務の研修を行い安全な薬物治療に寄与できる薬剤師を育成します

新人教育は教育計画に基づき中堅薬剤師が主となり、上長と進捗状況・理解到達度を確認しながら進めていきます。進捗状況は部内全体に共有さレ全体でフォローアップしていきます。
初めに調剤、抗がん剤調製、薬剤管理、カルテからの情報収集など中央業務の習得を行います。また中央業務研修と並行して持参薬鑑別についても実務を開始してカルテ以外からの情報収集についても学び始め、2年目から進捗状況を確認しながら先輩について病棟業務を開始します。資格取得を希望するスタッフには補助を行い教育の機会を作るようしています。また、各種学会発表においては上長や先輩にてフォローアップし、毎年の発表を目指しています。

中小規模病院ながら病棟の中に薬剤師が業務を行う薬剤管理室を整備して常駐する体制が整っています。また多くのチーム医療や委員会に参加して薬剤師の専門性を活かした活動をしています。

当院は各病棟に薬剤師が執務を行える部屋があり、薬剤の保管はもちろん、常駐する薬剤師が都度移動することなく病棟業務に専念できる設備・体制を整えています。このため患者情報の共有や処方提案、治療に関する問い合わせ、提案や協議などが行い易い、医師、看護師と顔の見える状態で業務が行えます。また院内の多くのチームや委員会活動に早くから参加して職種間の連携を実感することができます。加えて、大学病院付属であるため、最先端の治療や知見に触れる機会に恵まれており、専門性をより活かすことができます。さらに、前述のように学会発表のサポートもありますので、病棟で経験した症例を学会発表につなげることもできます。