『全ては市民のために』という考えのもと、 職員全員が、 行政のプロフェッショナルとして、 いきいきと仕事に取り組み、 未来に向けてチャレンジしている

今後、ますます増大すると思われる行政ニーズや課題に市が的確に対応し、「成長と成熟の調和による持続可能な最幸のまち かわさき」を実現していくためには、これまで以上に、市職員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、市民に信頼される行政サービスを提供していなかなければなりません。そのためには、本市役所のあるべき姿をしっかりとイメージし、どのような考え方で人材を育成していくのか、方針を明確にしていく必要があります。
そして、市職員のあるべき姿を示した人材ビジョンを策定し、市民とともに川崎の未来をつくっていくことのできる職員の育成を進めます。

成⻑と成熟の調和による持続可能な最幸のまち かわさき

川崎市は、全国的に高齢化が進むなか人口の自然増加数が大都市で最も多く、特に若い世代に選ばれるまちとして成長を続けています。川崎市は2024年に、市制100周年を迎えました。次の100年も、誰一人取り残さない将来にわたって持続可能な社会を実現するためには、高い志を持った皆さんの力が必要です。「対話」と「現場主義」のもと、「成長と成熟の調和による持続可能な最幸のまち　かわさき」の実現に向けて、私たちと一緒に新しい100年のまちづくりに挑戦しませんか。