【社員が自分らしさを表現できる環境で学び成長する！】

徳永薬局では、社員の多様性を受け入れるからこそ、経験豊富な先輩だけでなく、若手社員の考えを社内制度や取り組みに反映しております。
実際に1～5年目の若手社員が立案から実施まで関わった取り組み。
★働き方の幅を広げた「社内アルバイト制度」
★負担を抑える為の「奨学金サポート制度」
★弊社が運営するカフェの「新メニューの考案」
★自身の経験を教育に反映した「新入社員研修設計」

この様に社員の多様性を受け入れる徳永薬局だからこそ、新入社員が働きながらあなたの「やってみたい」や「これが得意かも」が見つかります！

患者様の期待に「応える」のではなく、期待を「超え続ける」薬局作りを目指してます！

【地域でまた行きたい薬局No.1になる】理念として40年以上にわたり患者様の「期待を超える」ことを目指し続け、地域医療に取り組んできました。今では住宅地で医療機関とのマンツーマン展開にも関わらず、処方箋の【平均集中率は60％】　患者様が様々な医療機関を利用しながら、お薬のサポートは私たちに任せていただいております。
★【在宅医療の豊富な経験と知識の蓄積】
14年以上在宅医療を実践し、現在では月5,000件以上の個人在宅対応の実績があります。、終末期の患者様や小児の患者様に安全で確かな医療を提供しています。経験豊富な先輩薬剤師から学べる環境を整え、1年目から実践的に学び、成長することができます。