能力主義でのマルチタスク薬剤師・管理者・マネージャーへ！
※社歴・年齢に関わらず、個人能力においての評価体系・キャリアステップ

〇キャリア形成（マルチタスク薬剤師・管理者・マネージャー）
　マルチタスク薬剤師：外来・在宅・施設・オンライン服薬指導実施 etc
　管理者：店舗運営・人材マネジメント・人材教育・取引先施設とのパイプ役 etc
　マネージャー：３店舗以上の統括・運営、店舗設備投資権限、新規開拓営業・人事 etc
　
〇教育の考え方
　１年間のマンツーマンで教育方法（教育担当者）
　内容：教育資料（自己評価・教育者評価）
　　　　 教育担当と２カ月に１回ペースで面談

入社の決め手はこれ！
バランス型（ワークライフバランス：新卒年収462万・年間休日128日・有給消化率100％）

薬剤師　新卒年収462万・年間休日13８日以上・有給消化率100％

『バランス型：ワークライフバランス～年間休日13８日・有給消化率100%』
◇何故出来るのか？
　薬剤師・調剤事務の人数を休日も考慮した人数配置にしている
　業務量の偏りがないように業務の把握を全員可能にしている
　マルチタスク可能な教育方法
　各店舗で外来・在宅対応・施設対応・オンライン服薬指導などを行っている
　※夜間・日・祝の臨時在宅田対応は本部担当者が対応している。