薬働ナビ掲載法人｜株式会社プラスエイチ

法人情報詳細

株式会社トモズ

業種保険(調剤)薬局ドラッグストア(調剤併設含む)

法人情報

キャリア形成及び教育の考え方

トモズでは多様な研修制度を提供し、入社後に必要なスキルを習得できます。集合研修やOJTに加え、業務時間内での継続的な学びを通じて、薬剤師としての成長を支援します。プライベートも充実させながら成長できる環境が整っています。

トモズでは多様な研修制度が整っており、入社後に必要なスキルと知識を身につけることができます。まず集合研修で社会人マナーや調剤技術を学び、夏以降も基礎疾患に関するフォロー研修を通じて着実に成長をサポートします。医療業界の進化に伴い、5年目までの年次研修や調剤技術研修で継続的に学び続けることが重要です。座学だけでなくグループワークやロールプレイを取り入れ、実践的なスキルも習得可能です。また、研修は業務時間内に行われるため、休日に参加する必要はなく、プライベートも充実させながら成長できる環境が整っています。

会社（法人）の魅力

トモズは「かかりつけ薬局」として、欧米型の調剤併設ドラッグストアを目指しています。薬剤師は多様な処方やOTC販売を通じて学びを深め、地域医療に貢献しながら成長とやりがいを感じられる環境が整っています。

トモズは「医療の一端を支える」ことを企業理念に掲げ、医療を提供する機能の高い『欧米型ドラックストア』を目指し、実現してきました。そのため薬剤師は売場業務をすることなく、OTCや幅広い処方箋を通じて成長し、薬剤師の専門性を活かしながら活躍することができます。さらに医療需要の増す首都圏を中心に店舗展開しているため、仕事もプライベートも充実させやすい環境が整っています。調剤やセルフメディケーション等を幅広く学び、その学びを患者様のために活かし、首都圏の医療に貢献したい！そんな方をトモズは歓迎します。
着実な学びを重視した研修制度や安定した経営基盤で、皆さんの成長と活躍を全力でサポートします！

概要

事業内容	ドラッグストア「トモズ」・「アメリカンファーマシー」・「メディコ」・「カツマタ」等（調剤・物販併設、欧米型ドラッグストア、調剤専門薬局）及び「インクローバー」（ブランド化粧品専門店）
本社所在地	〒113-0024　東京都文京区西片1丁目15番15号　KDX春日ビル
設立	1993年9月
代表者	角谷真司
従業員数	1,798名（薬剤師775名　管理栄養士170名）
交通機関・アクセス	都営地下鉄三田線・大江戸線春日駅 A5 ・ A6番出口徒歩2分東京メトロ丸の内線・南北線後楽園駅 8番出口徒歩5分

ホームページ

先輩インタビュー

出身大学	北里大学
卒業年	2023年

◆現在の職種を選んだ理由・魅力

ドラッグストアの薬剤師を選択した理由は幼い頃からの憧れと患者様の近くで健康をサポートできると考えたためです。幼い頃から体調を崩しやすく、薬を服用する機会が多いため調剤室で働く薬剤師に憧れがありました。病院の薬剤師として急性期の患者様の服薬管理をサポートすることではなく、日常の服薬管理・健康をサポートすることに魅力を感じていたためドラッグストアの薬剤師を志望しました。ドラッグストアの薬剤師は通常調剤業務を行いながらも、患者様の健康相談・OTC医薬品の販売によるセルフメディケーションに携われることが魅力であると考えています。

◆当社の志望動機

当社は首都圏にドミナント展開している調剤併設型ドラッグストアで、自身の成長とワークライフバランスが充実しているため志望しました。調剤併設率が高く調剤室で働きながらOTC医薬品に携わる機会が多く、病院の門前ではなく面展開しており薬剤師として幅広い知識を身につけることができます。首都圏にドミナント展開していることで自分の希望通りに休みが取れたり、研修だけでなく普段から同期と会うことができ、プライベートも充実するため当社を志望しました。店舗が駅周辺であり通勤における徒歩の時間が短いことも当社を志望した理由になります。

◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容

入社してからは調剤、服薬指導を中心に行いました。薬についての知識が少しずつ増えてから監査業務をするようになりました。調剤、服薬指導、監査と進むにつれて店舗での実践の前に必ず全体の研修があるため安心して業務を覚えていく環境があります。現在は店舗の薬剤師が在宅業務を行う店舗に配属しているため、在宅での服薬管理、情報提供も行っています。2年目になり、後輩の薬剤師が配属されたため後輩への指導も行っています。店舗業務とは別にリクルーターとして採用活動にも携わっています。

◆今後の目標

今後は在宅訪問と採用活動に注力したいと考えています。今後高齢者が増えていく中で薬剤師の在宅訪問が重要視されています。患者様の生活環境等を踏まえ、服薬管理・処方提案がでいるようになりたいと思っています。個人在宅を主にしているからこそ患者様一人一人に時間をかけてサポートしたいと思っています。また、現在リクルーターとしての採用活動も頑張りたいです。当社の魅力を就活生に伝えるだけでなく、自分が就職活動ををする際に参考にしたことを説明し、就活生の皆様が希望の企業を見つけ、最終的に当社を選んでいただけるようにしていきたいと思います。