人材は、PMDAにとってかけがえのない“宝”です。
最新の専門知識と叡智をもった人材を育みながら、その力を集結して、国民に貢献します。

PMDAでは、職員一人ひとりが自分の力を最大限に発揮しながら生き生きと働ける、より魅力的な職場とすることで、組織パフォーマンスを向上させることを目指しています。
人材配置については、組織の業務状況に応じた適材適所、組織パフォーマンスの維持・向上等とともに、職員一人ひとりの専門性や適性、希望を考慮して決定されます。
教育制度については、PMDAの職員に求められる①科学的な視点で的確な判断をするために必要な専門知識、②業務を遂行するために必要なマネジメント力、 コミュニケーション力などの2つの知識、能力の獲得を実現するため、各部署でのOJT（On the Job Training）はもちろんのこと、様々な研修も実施しています。

PMDAで“日本唯一”の仕事に携わってみませんか？

PMDAは、医薬品・医療機器・再生医療等製品等の「承認審査」及び「安全対策」、並びに「健康被害救済」の３つの業務を行う"日本唯一"の組織であり、PMDAが日本社会において果たす役割や責任は大きなものとなっています。
また、PMDAの活動の場は国内にとどまらず、世界各国の規制当局との連携や、国際会議等での国際調和等の国際的な活動にも尽力しています。これらの活動により、世界の規制当局のトップランナーの一員として、世界各国やアジア諸国の医薬品や医療機器等の規制を牽引し、日本、ひいては世界の保健向上に貢献していくことを目指しています。