法人情報詳細
株式会社フロンティア
キャリア形成及び教育の考え方
専門認定から海外視察まで。一歩踏み出す挑戦を、しっかり支えてくれる場所。
★新入社員研修
入社後【 他職種合同研修 】で社会人基礎力を身につけます。
ビジネスマナーを身につけることはもちろん、自分とは異なる価値観や経験を
持つ同期関わっていくことで人間力豊かな薬剤師に成長してもらうことを
目的としています。
配属前には【 薬剤師専門研修 】を実施。
その後も3年間に渡り定期的に全国の同期たちと受講していただきます。
ベテラン薬剤師による薬歴添削や認定・専門薬剤師からの講義を受けながら、
薬剤師として必要な高い専門性を磨きます。
■認定・専門薬剤師資格取得サポート
患者様の抱える課題に気づき悩みを引き出す。
その情報を医師に共有し、さらに必要があれば処方提案を行う。
患者様と医師を薬の番人としてサポートするのが薬剤師の役目。
16領域に渡る学会認定の資格取得をサポートすることで専門性を高め、
患者様個人に合わせた最適な医療に貢献します。
■その他
【多職種連携研修】
多職種連携に必要なコミュニケーション力や薬学的知識の習得
【階級別研修】
OJT担当者・新任管理薬剤師・幹部社員等、役職に合わせた研修の実施
【海外視察研修】
海外の薬局や福祉施設を訪問。
日本にはない新たな視点で今後どのように経営していくべきか検討
会社（法人）の魅力
「人と心を大切にする」
患者様の心を大切にするには、
社員一人ひとりの心が豊かであること。
患者様に向き合うには、
社員同士のコミュニケーションが円滑に図れる環境であるということ。
私たちは、「人と心を大切にする」という企業理念を掲げ
社員にも、患者様にも愛される企業を目指しています。
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全国185店舗を展開するフロンティア薬局では、
薬剤師一人ひとりの「なりたい」からキャリアが始まります。
私たちが大切にしているのは、最初から完成された薬剤師ではなく、
一歩ずつ「成長し続ける薬剤師」です。
決められたレールではなく、自分で考え、選び、前に進むキャリアを支えています。
▼ フロンティアで描ける3つのキャリア ──────────
◆ 専門性を究める
専門・認定薬剤師の資格取得支援や学会発表を通じて、
薬学を深く探究するスペシャリストへ。
◆ マネジメントに挑戦する
店舗運営にとどまらず、経営・人材育成など
「人や組織を動かす」マネジメントの立場へ。
◆ 地域に深く関わる
かかりつけ薬剤師、指導薬剤師、健康フェアなどを通じ、
地域にとってなくてはならない“頼られる存在”へ。
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■ 成長を支える環境 ─────────────────
・「安心」×「人間力」×「専門性」を段階的に伸ばす教育体制
・ 一人ひとりの想いに寄り添う、手厚いフォロー
・ 失敗を責めず、次への挑戦を後押しする社風
「やってみたい」その気持ちを、ここではすぐに行動に変えられます。
■ 企業理念 ｜ 人と心を大切にする
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私たちの企業理念は、「人と心を大切にする」こと。
知識や技術だけでなく、患者さまにも、仲間にも信頼される
【 “人としての薬剤師” 】を育てています。
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▼ こんな方と一緒に働きたい！
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◎ 自分の意志をもって考え、行動できる方
◎ 変化や成長を前向きに楽しめる方
フロンティア薬局で、あなたらしい薬剤師人生の第一歩を
私たちと一緒に踏み出しませんか？
概要
| 事業内容 | ■薬剤事業：保険薬局の経営 保険薬局の経営、OTC医薬品・医薬部外品の販売 など ■福祉事業：在宅福祉サービスの提供 福祉用具のレンタル・販売、住宅環境の提案 など ■ヒューマンケア事業 サービス付き高齢者住宅・グループホームの運営、バイリンガル幼児園、 障がい者就労支援 など |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー21階 |
| 創業 | 1983年 |
| 設立 | 1983年 |
| 資本金 | 1億円（2024年6月期） |
| 代表者 | 重森裕之 |
| 売上高 | 608億円（2025年6月期） |
| 事業所 | 全国約185店舗展開（グループ会社含む） |
| 従業員数 | 3287名（2025年6月30日時点） |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
薬剤師731名（2025年6月30日時点） |
| 薬学出身者の活躍職種 | 管理薬剤師・エリアマネージャー・支店長 |
| 沿革 | 1983年11月 センチュリーヘルティ株式会社(フロンティアの前身)を設立。村田士郎が社長に就任。 1992年7月 ワタキューセイモア株式会社において保険薬局事業に着手。 1996年9月 センチュリー・ヘルティ株式会社において保険薬局事業に着手。 2000年9月 安道光二が社長に就任。 2001年7月 ワタキューセイモア株式会社の保険薬局事業をセンチュリー・ヘルティ株式会社に統合し、同社を株式会社フロンティアに社名変更。 2002年3月 資本金を4億8,500万円とする。 2005年9月 大西且祐が社長に就任。 2007年1月 株式会社フロンティアが、関西地区で保険薬局を展開するリゲルグループを吸収合併。 2012年7月 重森裕之が社長に就任。 2013年4月 保険薬局を展開するフロンティアが福祉用具を扱うハートウェルを吸収合併。資本金を1億円とする。 2013年9月 保険薬局の屋号を『フロンティア薬局』に統一。 2014年4月 株式会社アール・エス(本社：奈良県奈良市)を100％子会社とする。 2015年4月 有限会社コスモサービス(本社：神戸市須磨区)を100%子会社とする。 2015年7月 株式会社メディカルアソシエーション(香川県高松市)を100%子会社とし、同年12月吸収合併する。 2015年12月 株式会社オフィスシンセリティ(本社：愛知県一宮市)を100%子会社とする。 2016年7月 株式会社すまいるこころ設立（神戸市須磨区・100%子会社）。 2017年3月 株式会社すまいるこころが、フロンティア特例子会社の認定を受ける。 2017年4月 株式会社東予薬局を吸収合併する。 2018年2月 大阪本社、千葉本社の二本社制スタート（千葉本部を千葉本社に改称）。 2019年4月 株式会社フロンティア子供みらい設立（大阪市淀川区・100%子会社）。 2019年12月 有限会社百々(本社：岐阜県羽島郡岐南町)を100%子会社とする。 2022年2月 株式会社フロンティアゆい設立（沖縄県宜野湾市・100%子会社）。 2022年10月 株式会社アール・エスを吸収合併する。 2024年3月 株式会社BOUNCEBACK(本社：東京都調布市)の株式を100%取得。 2024年9月 有限会社メディカルノブと株式会社サン薬局(本社：兵庫県伊丹市)の株式を100%取得。 2026年5月 株式会社M＆Cグループ（本社：大阪府富田林市）の株式を100%取得。 |
| お問い合わせ先 | saiyo-ph@frontier.web.jp |
| 交通機関・アクセス | ・JR新大阪駅北口（新大阪阪急ビル直結）を出て2階に下り、地下鉄御堂筋線連絡通路を通って4番出口より徒歩5分 ・地下鉄御堂筋線 新大阪駅4番出口より徒歩5分 |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 大阪医科薬科大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2025年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
患者様の身近な存在として、健康や生活を支えられることに魅力を感じ、薬剤師を目指しました。実際に働く中でも、薬のことだけでなくサプリメントや食事について相談を受けることがあります。患者様の何気ない疑問や悩みにお答えし、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときには、薬剤師としてお役に立てたことを実感します。幅広い知識を身につけながら、一人ひとりの患者様に寄り添えることが薬剤師の魅力だと感じています。
◆当社の志望動機
全国各地に店舗があり、自分の希望に合わせて勤務エリアを選べる点に魅力を感じました。「関西にいたいけれど、これまでとは違う場所で働きたい」という希望も叶い、現在は関西エリアの薬局でさまざまな経験を積んでいます。また、福祉部の新入社員も含めた研修や、接遇・マナーまで学べる手厚い研修制度にも惹かれました。会社見学や説明会の際から一人ひとりに親身に向き合ってくださり、社員同士の温かい人間関係や人を大切にする社風を感じたことも、入社を決めた大きな理由です。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
入社後は、調剤や服薬指導などの基本的な業務を経験しながら、患者様とのコミュニケーションを大切に日々の業務に取り組んでいます。服薬指導では、薬に関する質問だけでなく、サプリメントや食事についてご相談いただくこともあります。まだすぐに答えることが難しい質問もありますが、自分で調べてアドバイスを行い、患者様に喜んでいただけたときはとても嬉しく感じます。日々の業務を通じて、知識や経験を少しずつ積み重ねています。
◆今後の目標
日々の暮らしや地域に寄り添い、患者様の生活を支えられる薬剤師になることが目標です。まだまだ知識や経験が足りない部分もありますが、これからも調剤や服薬指導などを通じて学びを重ねていきたいと思います。患者様一人ひとりの質問や悩みにしっかりと耳を傾け、安心して相談していただける薬剤師を目指していきたいです。
