ＣＲＯで「従業員満足度No.1」を目指し、業績だけでなく、社員が安心・安定して働ける環境作りに取り組んでいます！

社員一人ひとりのキャリアアップに対する意思（考え）を見える化し、機会（チャンス）を提供していく制度に取り組んでいます。
＜例＞
・oncologyCRA認定制度
・globalCRA認定制度

この制度は、ＣＲＡ個人の考えや希望を直属の上司にとどまらず会社として汲み取り、可能な限り個人の希望に応えていく制度です。
例えば、オンコロジーのプロジェクトを希望するのであれば認定制度にチャレンジして必要な知識を習得して頂きます。その後、オンコロジーのプロジェクトが開始する際、優先的に認定者から配属していきます。

目覚ましい成長率で注目の“エムスリーグループ“　“治験のe化“で日本の治験を変えるCRO！

全世界で550万人、国内では28万人（国内医師9割）以上もの医師ネットワークを保有するエムスリー（東証一部上場企業）。特長的なビジネスモデルで急成長し、創業当時から最高売上を更新し続けている優良企業です。また治験セグメントにおいても売上、従業員数ともに業界トップクラスの規模を誇ります。そのような強固なグループ基盤の下、当社はグループシナジーを最大限に活かしつつ、「治験のe化」をはじめ治験業界に新しい風を吹き込んでいきます。