日々の業務をマンツーマンでサポートします！

当院では新人育成に関してメンター制度を導入しています。1年を通して担当者が日々の業務をマンツーマンでサポートし、1年間の教育スケジュールに沿って業務習得を目指します。1年目後半～2年目前半には病棟業務が開始になります。また、現在7年目以内の新卒採用者の離職率0％！産休・育休明け復職者は4名！と職場環境も充実しています。
・院内処方率約95％
・病棟薬剤管理業務実施加算算定
・外来麻薬使用患者アセスメント実施

皆様に愛される病院を目指しています！

地域医療の中核病院として皆様に愛される病院を目指しています。また、救急医療にも積極的に取り組んでいます。急性期病院として充実した体制の中で、緩和医療や外来診療中心の分野まで広く専門化させた理想的な総合病院を目指しています。
・厚生労働省指定臨床研修病院
・大阪府がん診療拠点病院
・日本医療機能評価機構認定病院
・卒後臨床研修評価機構認定病院