教育は実務を通じて学ぶこと（ＯＪＴ）に重きを置き、チェックリストなども活用し、半年で当直できることを目指します。　キャリア形成は自身の希望に沿う形で専門性を高められるよう病院の支援も手厚いです。

　教育は最初の半年で当直が出来るだけの一通りの調剤能力を身に着けることを第一としています。　ＯＪＴに重きを置いていますが、チェックリストなども活用し、一通りの業務がもれなくこなせるよう教育機会を設けています。
　総合病院のため、入職時点で明確なキャリア像がなくとも、働く中で自身の希望する専門性を磨いていくことが出来るのが強みです。　資格の取得の支援体制は充実しており、資格の取得はもちろん、資格の更新についても、病院が全面的にバックアップしてくれます。　中でも当院では、緩和を含む癌領域、感染領域、母子医療、栄養管理などはチーム活動等で専門性を深める機会も多く、キャリアアップにつなげやすいです。

チーム医療への薬剤師の参画を積極的に進めていたことで、チームの中で薬剤師が非常に活動しやすい土壌が既に醸成されています。　また、健全な経営状態を反映し、福利厚生も充実しています。

　チーム医療を活発に行っており、他職種と交流する機会が充実しています。　チームの中で薬剤師が認められていることは、日々の業務に張り合いを感じることにもつながってくるのではないでしょうか。　また、専門性の高いチーム活動を通じて、自身のキャリアアップにつなげていくことができます。
　病院としての経営状態が非常に良いため、定期的な昇給などはもちろんですが、休暇の取得や資格支援のバクアップ、職場のレクリエーションなど、様々な点で手厚い福利厚生を実感できます。　女性はもちろん、男性も育児休暇を取得しているなど、よほどのことがなければ休暇の取得で困ることはないかと思います。