夢や価値観を認め合う、自立／自律、挑戦、学び続ける

夢や価値観は人それぞれです。その想いを互いに認め合い、社員がイキイキと活躍できる機会の提供を追求します。社会に価値を提供し続けるプロフェッショナルとして活躍いただきます。育成においても個人の意思を重要視しています。多くの方々が変化に戸惑いがちな時期（新入社員、中堅社員、管理職への転換など）については、必須研修を実施します。
その時期以外は、基本的に自立／自律を重視しています。社としては各種研修、セミナーを始めとした学びの機会を提供します。それらの機会を活用するかどうかは、社員次第です。自身が持つ夢や価値観に照らし、現状を見つめ挑戦して欲しい、自ら機会を創って学び続けて欲しいという考え方です。

我々は一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア（ｈｈｃ）企業を目指しています。

エーザイの目指す企業像は「一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア企業」であり、その企業理念は「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を考え、そのベネフィット向上を第一義とし、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」ことです。すなわち、あらゆる疾病の予防・治療・ケアの場面で、医療の一翼を担う企業としての使命を果たし、世界の人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをエーザイは目指しています。