「この街にアインがあってよかった」と言っていただける存在を目指して・・

◆アイングループの薬剤師教育
患者さまの利便性と医薬連携を追求した、敷地内薬局を数多く出店。薬剤師の職能拡大により、必要な専門的知識も多様化してきているため、アイングループでは、今まで以上に質の高い医療を提供するため、薬剤師の育成に積極的に力を入れています。

◆教育プログラム
「ベーシック教育」
入社後すぐに学ぶ新入社員研修から入社後10年までのフォローアップ研修など、一人前の薬剤師になるまでしっかりとフォローしつづけます。

「地域医療教育」
地域医療に密着する薬剤師の育成をするための研修です。在宅研修や健康サポート薬剤師を養成し、地域に根ざした薬剤師として活躍できます。

「高度医療教育」
高度薬学管理に関する研修や『がん』を始めとする専門資格取得をサポートするプログラム。病院研修、学会活動などより高度で専門的なスキルを習得していきます。

「マネジメント教育」
スタッフをマネジメントする立場になる前に学ぶ、リーダーや責任者向けの研修制度です。

確かな専門性で、地域のかかりつけ薬局に

アイングループは地域医療のインフラを目指し、全国に1,200店舗以上を展開しています。患者さまにとって利便性が高く、医療機関と連携できる病院敷地内への出店を拡大するなど、多様な薬局のカタチでさまざまな医療ニーズに対応しています。
薬剤師の職能拡大に伴い、かかりつけ薬剤師や在宅医療、健康サポート薬剤師など活躍の場を広げてきました。特に、高度医療に対応できる薬剤師の育成に力を入れており、専門部署による27種類の専門資格の取得サポートや病院研修の導入など専門性が追求できる環境を整えています。
また、社員一人ひとりに合った福利厚生となるよう、希望の勤務地が選べるほか、連続休暇制度や育児支援制度など、ワークライフバランスも充実し、長く働くことができる環境です。

社員が幸せを感じられる会社

アイングループは、社員が幸せを感じられる会社でありたいと考えます。社員を大切にする、働きがいのある会社であって、はじめて、お客さまの元気と笑顔のために全力を尽くせるのです。「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」であり、「社員の幸せ」が「お客さまの幸せ」につながり、「お客さまの笑顔」が社員のエネルギーとなります。この相互の奏功が繰り返されていくことが、企業価値の向上です。そして、名実ともに「いちばん」のグループであり続けることが、アイングループの経営の信念です。