法人情報詳細
株式会社akホールディングス
キャリア形成及び教育の考え方
社員の笑顔が患者様の一番の薬！
風通しのよさを一緒に感じてみませんか？
あなたのやりたいを共に叶えましょう！！
当社は「笑顔創造カンパニー」を企業理念に掲げ、社員を含めた会社に関わるすべての人々を笑顔にすることを目指しています。
「社員の笑顔」を理念にし、常日頃から社員がやりがいをもって働くことができる環境づくりを心がけています。
上司や会社トップ層との距離が非常に近く、意見の言いやすさや風通しの良さは当社最大の自慢です！
社員も自身のやりたい事を叶えて活躍している人が多いです。
選考時等でお会いした際はぜひ皆さんの「やっていきたい事、興味ある事」をお聞かせください！
他にも当社の大きな特徴の1つは独立開業支援です。将来自分で薬局を開業したい方を支援しており、この10年で14名の独立者が出ています。
独立希望のあなた。一度当社の話を聞いてみませんか?
【キャリアイメージ】
薬剤師→薬局長→エリア長→運営本部長
薬剤師→人事部→人事部長→統括管理本部長 など
会社（法人）の魅力
入社3年目で薬局長…その先に独立の道もあります！
早期キャリアアップと独立。それを実現するためのスキルを身に付けることができる会社です。
入社から3か月間、新入社員研修で複数店舗での業務を経験し、薬剤師としての基礎を固めます。本配属後2年間は現場で研鑽し、プレ薬局長研修で薬局長業務を予め学んだ後、3年目で薬局長へ昇格する社員が多くいます。更に入社3年経過かつ薬局長以上のレイヤーは、独立支援講座の受講できます。講座では独立までのノウハウを1から学べる上で、独立後のサポートも実施しています。しっかりステップアップできる環境です。
風通しの良い社風で社員一丸となって会社を盛り上げていきます！！
概要
| 事業内容 | 調剤薬局運営事業（関東・関西・東海を中心に112店舗） 一般医薬品運営事業・調剤併設型コンビニエンスストア運営事業（2店舗）・医療法人事業・介護事業（4施設）・訪問看護事業 など |
|---|---|
| 本社所在地 | 東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル6階 |
| 設立 | 2017年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 代表者 | 代表取締役 岡田 一平 |
| 売上高 | 131億円（2023年7月期/連結） |
| 事業所 | 〒103-0028 東京都中央区八重洲1-5-15 田中八重洲ビル6階 |
| 従業員数 | 711名（2023年9月現在） |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
335名（2023年9月現在） |
| 薬学出身者の活躍職種 | 薬剤師・管理職・マネージャー職・人事部・研修部・ITサポート部・営業部・医療法人運営 |
| 沿革 | 2007年 4月 創業 2008年 8月 あけぼの関西設立 2011年 7月 リバーサル設立 2014年11月 リバーサルが本社を東京都中央区に移転 2016年10月 あけぼの関西が本社を大阪市北区へ移転 2017年 8月 あけぼの関西・リバーサルがホールディングス化 akホールディングス設立 2017年12月 コンビニエンスストア運営事業を開始 2018年 8月 人材紹介事業を開始 2018年12月 介護施設運営事業を開始 2020年11月 関西本社を大阪市淀川区へ移転 |
| お問い合わせ先 | 担当：人事部 坂野 TEL：06-6136-6500 mail：y.banno@ak-holdings.co.jp |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 城西大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2019年年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
もともと両親が医療系で薬が身近な存在であり薬剤師を志しました。最近では、高齢化が進んでおり、入院治療よりも外来治療が主流となっています。病院と比べて、より多くの患者様にとって身近な薬剤師として、直接的なコミュニケーションがとれる調剤薬局を私は選びました。調剤薬局では、調剤や服薬指導はもちろんのこと、施設や在宅などの薬局外の仕事もあります。一人一人のニーズに合った薬の管理や服用方法を提案でき、周りのご家族や地域医療機関との連携など、患者様自身が主体的に治療に参加できる包括的なケアを提供できるのが魅力です。
◆当社の志望動機
企業理念である「笑顔創造カンパニー」の通り、社員が明るく、笑顔で楽しく、風通しの良い環境で働けることに強く惹かれました。お互いに個性を尊重し合い、上下関係なく自由に意見を言い合える環境が、自身の成長に繋がると感じました。また、コンビニ併設や医療法人の経営など新しいことに積極的な取り組みがあることも強みと感じました。さらに、「デコレーションコンテスト」など定期的な社内イベントで薬局内の従業員と一緒に考え、楽しく仕事に取り組めることも魅力的でした。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
入社後、1年目は新人研修を経て薬局に配属され、外来業務と約100名の入居者がいる施設対応を経験しました。2年目には新規に施設を担当し、先輩薬剤師の支えもあり、複数の担当医との往診同行で、処方提案や薬の管理を通じて地域医療に携わりました。終盤には薬局長に任命され、薬局内の運営管理を経験しました。3年目はラウンダーとして複数の薬局を回り、様々な業務方法を学びました。4年目には今までの知識と経験を生かし、新規薬局と新規施設の同時立ち上げを担当、往診同行を行いました。5年目には副エリア長として管理職を務めています。
◆今後の目標
5年目を迎え、副エリア長として複数の薬局を管理する立場になりました。今後は複数の薬局の経営戦略を立案し、スタッフ育成や患者様、医療機関との信頼関係を構築することで、エリア全体の薬局サービスの向上に貢献したいと考えています。さらに、時代の変化に合わせた新しい取り組みにも積極的に挑戦し、地域社会に貢献できる薬局づくりを目指します。また、一人の薬剤師として初心を忘れず、より専門的な知識を習得し、信頼できる薬剤師を目指したいです。将来的には、さらなるキャリアアップを目指し、より広い範囲で活躍したいと考えています。
