キャリアパス制度（薬剤師育成カリキュラム）の導入により、薬剤師、そして医療人としての確実な成長をバックアップします。

①薬剤科業務習得のための支援
採用から３か月、６か月、３年を目安に、調剤業務、製剤業務、DI業務など各種薬剤部（科）業務を経験・習得することで、主任薬剤師として責任をもって業務に臨めるようにスキルアップして行きます。
②病棟業務ステップアップのための支援
各診療科の薬剤管理指導を経験し、ジェネラリストとしての薬剤師を目指します。その中で自分の進むべき専門領域を見つけ、ICT、NST、緩和医療などのチーム医療にも参画します。
③各種研究や認定・専門薬剤師取得への支援
研修会等を通じて、学術研究をプランニングして学会発表したり論文を投稿できるように支援します。また、がん、精神、妊婦・授乳婦などの認定・専門薬剤師取得もサポートします。

あなたの仕事が日本の医療の力になる。国内最大規模の病院ネットワークを誇る国立病院機構で、地域のため、日本の医療のために貢献しませんか？

国立病院機構とは、独立行政法人国立病院機構法に基づき、旧国立病院・療養所に変わり平成16年4月1日に設立された厚生労働省所管の独立行政法人です。
全国に6グループ、計140の病院からなる日本最大級の病院グループを築いており、東海北陸グループはそのうちの一つで、同域内の6県内（富山県、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県）に合わせて18カ所の病院を展開しております。
「医療の提供」「臨床研究の推進」「医療従事者の養成」という3つの使命を果たし、国民1人ひとりの健康と日本の医療の向上を実現するため、医師や看護師をはじめとする様々な職種が一丸となって懇切丁寧な医療の提供につとめております。