若手職員へのフォロー体制

神戸市では、「神戸市人材育成基本計画」に基づいて、職員一人ひとりの資質を向上させるとともに、「最強の仕事人チーム」として最大限の力を発揮するための職員研修を数多く実施しています。特に若手職員に対しては、採用前から採用後にかけて段階的に研修を実施するとともに、各職場における育成も重点的に行っています。具体的には、直属上司がＯＪＴ指導者となり、実務経験を通して人材育成を行います。また、新規採用職員には先輩職員が”新採サポーター”となり、様々な助言や支援をします。

神戸の笑顔を創る人になる

豊かな自然と街並みに彩られた都市、神戸。約152万人の市民が快適に暮らせるよう
私たちは様々な行政サービスを展開しています。
まちづくり、地域福祉、商工業振興、都市計画、危機管理、地下鉄・バスの運営、環
境保全など。
その中で衛生監視員は、食の安全・安心をはじめとした衣・食・住の生活環境を守る
仕事をしています。
神戸が新たな時代にふさわしいまちとして、人間が大切にされる「人間スケール」の
まちとなるようともに神戸の未来を創っていきましょう。