インターンシップ・仕事体験情報
エイツーヘルスケア株式会社【伊藤忠グループ】
インターンシップ・仕事体験情報一覧
臨床開発の現場とキャリアをリアルに知る2時間（オープン・カンパニーの全体スケジュール）
開催エリア：オンライン（Teams）：オープン・カンパニー１、２、３、５／対面：オープン・カンパニー４（東京本社・大阪事業所）
医薬品開発を支えるCROの役割とともに、実際にどのような現場で、どのような人が、どんな働き方をしているのかを、エイツーヘルスケアならではの視点でお伝えします。
エイツーヘルスケアが大切にしている「文化・成長・改革」から、臨床開発の現場とキャリアをリアルに知る「5つのテーマ」でオープン・カンパニーを開催いたします。
いずれも先着順です。マイページをご登録いただくと、応募開始時期になりましたらお知らせいたします。
【マイページ登録：https://axol.jp/zw/s/a2healthcare_28/entry/】
内容
◎実施内容
●オープン・カンパニー１ 「成長 × 文化」
会社紹介、職種紹介と求められるスキル、教育研修体制、CRAパネルディスカッション
・CRA・DM・統計解析などの専門職紹介に加え、「ドラッグロス（必要な薬が届かない）」という社会課題へのアプローチ等、他社との違いもご紹介。
・現場で活躍するCRA職社員によるパネルディスカッションでは、業務内容はもちろん、やりがいや成長の実感など、現場の“リアル”が聞けます。
●オープン・カンパニー２「文化×成長」
Expert認定制度：Senior Expertパネルディスカッション
エイツーヘルスケアが大切にしている「育てる文化」や「専門性を磨く仕組み」を、Senior Expertのリアルな声でお伝えし、働いた後の自分の姿や成長できる環境か等イメージするきっかけに繋げていただくことを目的としています。
●オープン・カンパニー３「改革×成長×文化」
グローバル×患者視点×治験デジタル化
社員のリアルな実例をお伝えします。“エイツーヘルスケアの挑戦”インバウンドプロジェクト（ICCC）× 患者視点 ×治験デジタル化にフォーカスした内容です。
●オープン・カンパニー４「成長×文化」
CRA先輩社員（PL、SL、若手）3名との座談会
立体的に、CRAとしての成長や遂行する業務の違いをイメージしていただくことを目的としています。
●オープン・カンパニー５「文化×成長」
1年目CRA社員パネルディスカッション
1年目社員の「リアルな感想」と「学生に近い目線」を聞くことができます。働く自分をイメージし、納得感のあるキャリア選択につなげることを目的としています。
◎実施期間
●オープン・カンパニー１：5月～ 9月／WEB（Teams）／平日夕方、土曜日午後、計１２回
●オープン・カンパニー２：7月～10月／WEB（Teams）／平日夕方、土曜日午後、計６回
●オープン・カンパニー３：8月、10月／WEB（Teams）、土曜日午後、計２回
●オープン・カンパニー４：10月／対面（東京本社・大阪事業所）／土曜日午後、各事業所２回
●オープン・カンパニー５：11月／WEB（Teams）／土曜日午前 計２回
◎いずれも先着順になります。
仕事体験「業界・職種研究」
開催エリア：オンライン（ZOOM）
業界・職種研究コンセプト「体験」「気づき」「言語化」
[自身の適職は何か][将来成し遂げたいことは何なのか]
CRA仕事体験やビジネススキルの基礎を習得し、業界や職種を深め、自身の将来像を描く第一歩を支援します。
さらにロールモデルとなる先輩社員との懇談では、仕事内容の詳細や、やりがい等、生の声を聴くことが出来ます。
CRA職種体験での疑問点等、その場で質問し、解決に導けます。
後日、希望者の方と１ON１でフォローアップ面談を実施。
自身を振り返り、今後の方向性を導き出す、その為に何が必要か、一緒に考えましょう！
内容
◎実施内容
●参加前：事前対応
動画視聴：任意・・・臨床開発プロセス、・A2会社紹介
動画視聴：必須・・・各20分～25分程度・ビジネススキル、・CRA仕事体験
（目的） 臨床開発プロセス・A2への理解を深め当日の講義内容を事前視聴する
（ゴール）疑問が生じた点を先輩社員懇談やクロージング後の質疑応答にて全て解消する
開催当日、理解を深めた上で参加できる
●ビジネススキル：漠然と考えるのではなく、系統立てて考えるための手法
（目的） 伝えたい内容を整理して聞き手に納得感のある説明
（ゴール）どうしたら相手に分かりやすく話したり、説明できるのかを考えられるようになる
●CRA仕事体験
（目的）代表的なCRA業務を体験し、イメージをつかむ。CRA職の魅力を知る
（ゴール）開発プロセスの中でCRAが行う業務を治験開始前、治験実施中、治験終了時に整理して説明ができるようになる
CRA職の魅力を知った結果、より、CRA職のイメージがもてるようになる
●先輩社員との懇談（CRA職 2名）
（目的） 疑問点や不明点を解消する
（ゴール）CRA業務のイメージを掴み、理解を深める A2への理解を深める
●学生交流（参加任意）
●参加後：後日フォローアップ面談 希望者のみ
（目的） 客観的視点も含めて振り返りを行う
（ゴール）自己評価した点を言語化し、更に成長へと繋げる。客観的評価を加えることで、自身では気づかなかった点にも気づき、今後取り組むべき事項を明らかにする。結果、更なる成長機会促進を目指す
◎実施期間
8/6（木）、8/13（木）、9/26（土）12:30～17:35
◎実施方法：WEB（ZOOM）
◎書類選考があります。
マイページをご登録いただくと、応募開始時期になりましたらお知らせいたします。
【マイページ登録：https://axol.jp/zw/s/a2healthcare_28/entry/】
グループワーク、グループディスカッションを実施予定。
◎服装
男性はジャケット・ネクタイ不要、女性はジャケット不要
スーツでも可、スーツでなくても可
スーツでない場合、目安は、フォーマル過ぎず、ビジネスパーソンとして周囲に不快感を与えないファッションと考えて整えてください。
◎書類選考があります。
