「Team×Challenge」自ら挑戦し成長する意思がなければ、個もチームも成長しない

栄研化学の未来は従業員が創り、従業員の可能性を広げることが会社の成長と社会への貢献に繋がるものと考えています。　
事業環境が大きく変化する中、社会へ貢献する企業で在り続けるために、当社は人財要件モデルならびに能力開発ビジョン（目指す人財像）を設定し、新入社員からグローバルに活躍するリーダーになるまでをサポートする人財育成システムを設けています。今後も、従業員の自発的・自律的な学びをより促すために4つのポイント（■①自主自律の精神■②グローバル思考■③専門性の発揮■④変革のためのリーダーシップ）から教育体系の見直しを図り、人的資本への投資を充実させることで、会社の成長に繋げてまいります。

生まれる前から、人生を全うするまで。検査の力で、人々の健康に貢献する。

栄研化学は、臨床検査メーカーのパイオニアとして、80年以上にわたり、臨床検査薬や検査機器・検査システムを提供しています。大腸がん検診用の検査薬・医療機器で世界トップシェア、尿検査用試験紙でも国内トップシェアを占め、その他にも豊富な製品ラインナップを持つことが強みです。多くの薬学系大学出身者のOBOGの方々も活躍されています。