法人情報詳細
栃木県
キャリア形成及び教育の考え方
薬剤師として、栃木県民の健康な暮らしを支えるために一緒に働きませんか。栃木県職員（薬剤師）を募集します！
栃木県では、人材育成基本方針に基づき、次の目指すべき職員像について、「職員研修」「人事制度」「職場環境づくり」を連携させながら人材育成を推進し、職員の意欲と能力の向上と組織の活性化を図り、県民サービスの向上に努めていくこととしています。
〈目指すべき職員像〉
①高い威力と実行力を備えた「挑戦する職員」
②栃木県職員としての使命感を持った「信頼される職員」
③県民起点の発想で県民と連携協力できる「協働する職員」
会社（法人）の魅力
栃木県に勤務する薬剤師は、薬事衛生・食品衛生・生活衛生の許認可、監視指導や試験検査、感染症対策、環境保全対策など幅広い分野で活躍し、県民の安全で健康な暮らしを支えています。
栃木県は、医薬品の生産金額が全国第２位、医療機器の生産金額が全国第１位（令和６年厚生労働省調べ）で、県内で製造された製品は国内だけでなく、世界中で使われています。栃木県に勤務する薬剤師は、工場への監視指導を通じて、世界中の人々の健康維持に貢献しています。
概要
| 事業内容 | 医薬品・医療機器等製造業や薬局などの監視指導、麻薬・覚醒剤等の取締、食品・生活衛生業務の監視指導、感染症対策、健康増進の促進、環境保全対策、医薬品・食品等の検査研究業務など |
|---|---|
| 本社所在地 | 栃木県宇都宮市塙田1-1-20 |
| 設立 | 明治6年6月15日 |
| 代表者 | 栃木県知事 福田 富一 |
| 事業所 | ○ 本庁（宇都宮市） 医薬・生活衛生課、保健福祉課、健康増進課、感染症対策課、国保医療課、環境保全課、教育委員会健康体育課 ○ 保健所 県西（鹿沼市）、県東（真岡市）、県南（小山市）、県北（大田原市）、安足（足利市）、栃木（栃木市）、今市（日光市）の各健康福祉センター ○ 地方衛生研究所 保健環境センター（宇都宮市） |
| 従業員数 | 4,415人(令和６(2024)年４月１日現在） |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
89人(令和６(2024)年４月１日現在） |
| 沿革 | 明治 6年 宇都宮県を廃し栃木県に併合（現在の栃木県誕生） 明治12年 最初の県会議員選挙 明治17年 県庁移転（現在の栃木市から宇都宮市へ） 昭和37年 県章制定・県民の歌制定 昭和48年 県制百年記念式典開催 平成19年 第５代県庁舎落成 令和 5年 栃木県誕生150年 G7栃木県・日光男女共同参画・女性活躍担当大臣会合開催 |
| お問い合わせ先 | 栃木県 保健福祉部 医薬・生活衛生課 TEL:028-623-3115 FAX:028-623-3116 E-mail:iyakueisei@pref.tochigi.lg.jp |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 星薬科大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2021年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
薬剤師と言えば、調剤のイメージがあるかと思いますが、今後何十年と仕事を続ける上で、薬に関することはもちろんのこと、食品衛生や試験研究等、幅広い分野で仕事ができ、それが県民の安全で健康な暮らしに繋がることに魅力を感じ、公務員を志望しました。薬剤師職だけでなく、獣医師や保健師、行政職等、単科大学では巡り会えなかった他学部出身の方々と一緒に仕事ができることも大きな特色です。また、産休・育休等の福利厚生の面からも長く勤められる環境が整っていることも公務員の魅力だと感じています。
◆当社の志望動機
私が栃木県を志望したのには、大きく２つの理由があります。１つ目は、自分の出身地であり、自分を育てててくれた栃木県に貢献したいという思いがあったからです。２つ目は、栃木県ならではの特色です。栃木県は、医薬品や医療機器の生産金額がどちらも全国第２位であることや、日光や那須等の温泉観光地を抱えており源泉の数が多いこと等、環境に恵まれた様々な特徴があります。そのため、医薬品、医療機器の監視を通して、世界中の人々の健康に貢献することができたり、源泉調査で温泉の保護に携われることに魅力を感じました。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
公務員は、だいたい３年を目安に異動があります。私は、最初の３年間、保健環境センターという地方衛生研究所に所属していました。水環境部に所属し、水質汚濁防止法に基づく排水基準の超過を確認するため、主に工場排水の水質分析を行っていました。４年目からは、本庁の医薬・生活衛生課に配属となり、麻向法や覚取法、大麻草栽培規制法に関する許認可や監視指導を行い、県内の規制薬物の正規流通を図っております。司法警察職員である麻薬取締員にも任命されており、事案があれば司法権を行使して薬物犯罪捜査を行うこともあります。
◆今後の目標
公務員は、基本的に法律に基づいて仕事をするのですが、異動の度に根拠とする法律が変わってしまうため、新たに法律を理解しなければなりません。異動してすぐは、勉強する間もなく、県民等から問合せが来てしまうため、上司に聞いてしまうことが多かったですが、法律を十分に理解し、事案ごとに自分の考えをもって解決を図れるようになりたいです。そして、自分が上司に教えてもらったように、部下が入ってきたときには、上司のように業務のレールを敷いてあげられるようになりたいです。
