◆現在の職種を選んだ理由・魅力

私がMR職種を選んだ理由として、「仕事を通じて及ぼす影響力」があります。薬局/病院実務実習を通じて、薬剤師として働く魅力も感じ、また薬剤師として働くイメージもありました。一方で、自己分析を通じて私が大事にする価値観として「周囲への良い影響力」がありました。MRは担当エリアがあり、そのエリアは自分自身がオーナーシップを持って戦略的に展開することを通じて、そのエリアの患者さんへ自社製品を届けます。それはエリアへ大きな影響力を及ぼすことです。そのMRの仕事内容に魅力を感じ、また私の価値観が一致すると思い、MRを選びました。

◆当社の志望動機

MSDの製品力・開発力に魅力を感じ、またMSDの基本理念である「医薬品は人々のためにあるのであり、利益のためにあるのではない」に共感し、MSD入社にチャレンジしました。ワクチンやFirst in classの製品が多いMSDでは、顧客に有意義な情報を届け、患者さんに予防と治療の新しい選択肢を届けられることはMRとしてやりがいを感じながら、働くことができます。また、MR=営業でありながら、薬局/病院実務実習で接したような患者さんに最適な形で届けられる考え方として、MSDの基本理念が一番納得感がありました。

◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容

入社してから、領域専門MRや大学病院担当MRを経て、現在は人事部門で開発部門のHRBP（HRビジネスパートナー）として業務を行っています。MRの仕事を通じて対話の楽しさ・重要性やMRからのキャリアの広がりを実感し、社内公募制度を活用し、HRBPへ異動しました。HRBPはビジネスリーダーがビジネスゴールの達成を効果的に進められるよう、人事全般（人財育成、採用、組織開発など）の側面から戦略的なアドバイス、コンサルテーションを提供しています。経営戦略において重要な柱である「People」を担うことに、役割の重さと重要性を感じながら、毎日やりがいのある業務を行っています。

◆今後の目標

今後の目標としてビジネス側の営業部門に戻り、管理職としてキャリアを築きたいと考えています。最前線で顧客と接し、薬学部で学んだ知識を活かすことができるMR職は、現在でも魅力的に感じています。そのために現在のHRBP業務で、人財/組織開発や戦略的思考やリーダーシップなど営業部門の管理職として役立てられるようなスキルを体系的に学び、経験を得ていきたいと考えています。そして最終的には、MSDのパーパスである「最先端のサイエンスを駆使して、世界中の人々の生命を救い、生活を改善する」と私自身の成長を共に達成したいと思います。