入職後、半年間教育担当から、メンター制度を用いた新人教育で知識を身につけてもらい、当直・日直業務、病棟配置業務を開始します。また担当病棟は、定期的に変更を行い幅広い知識を習得できるよう考えています。

病院薬剤師として、1歩を踏み出す際に考えてもらいたいのは、仕事を通して勉強できる環境かどうかだと考えます。当院薬剤部のスタッフは、日々忙しく働いており、机についてゆっくり勉強できる時間はとれませんが、手本となる先輩薬剤師がいることや毎日の仕事に新しい発見があることが魅力だと考えています。また医師、看護師や他職種との連携を大切にしており、昨今では他職種で構成するチームラウンドにも当たり前のように薬剤師が参加し研鑚しています。他にも病院薬剤師会としての活動や、学会への参加発表、専門認定薬剤師の取得など積極的に頑張っています。

私たちは、済生会の「救療済生」の方針に基づき、安全で質の高い医療の提供と、心温まるサービスを実践し、地域の皆様の安心と幸せな未来へ貢献します。

済生会は、403施設・435事業を運営し、64,000人が働く、日本最大の社会福祉法人です。公的医療機関として安定した基盤（県外への転勤なし）で、済生会のスケールメリットを活かして、公立病院よりもスピーディーに最新の医療情勢に対応できます。令和3年度の当院収支状況は全国の済生会81病院中2位の安定した経営であります（退職金制度、福利厚生制度が充実）。

滋賀県の三次救急医療機関として、ドクターヘリ、ドクターカーが配備された急性期医療の中核を担っている病院です。また災害拠点病院として、大規模災害に対応できる体制を充実させています。薬剤部では、風通しのよい職場を目指し、調剤、製剤、医薬品情報の収集管理と提供、薬剤管理指導業務など様々な業務を分担し、適正な薬物療法を通じて安全、安心な質の高い医療の提供に貢献しています。

化学療法センター、手術室、患者支援センター、病棟に薬剤師を配置し、薬剤師として職能を生かし日々業務をしています。調剤室には、散薬自動分包機、錠剤分包機、注射薬自動払出機、返品薬仕分け装置（タブソート）などの最新機器を揃え、当直業務などの負担軽減を行っています。認定、専門資格を取得した先輩薬剤師も多く、勉強できる風通しのよい職場です。