法人情報詳細
株式会社ぼうしや薬局
キャリア形成及び教育の考え方
ぼうしや薬局名物の2.5か月に及ぶ新人研修を経て、薬剤師としてだけではなく社会人としての成長の礎を築く！
☆新人研修
入社から2.5ヶ月の間、 『 社会人力 』 、 『 医療マインド 』 、 『 薬剤師力 』 を高めるための研修を社内外で行います。
新人研修は、ぼうしや薬局の一員となり、地域の健康に貢献できる薬剤師になるための大切な時間です。
☆フォローアップ研修
年に3 回、 1年目～ 3年目までの若手薬剤師が一緒に行う研修です。
地域のかかりつけ薬剤師として、地域の健康に貢献するために必要な知識を身につけ、またその知識使い方を学びます。
会社（法人）の魅力
人と地域のかかりつけ薬局として、地域の人々の健康に貢献します！
姫路市を中心に28店舗を展開する、超地域密着型のぼうしや薬局です。
ぼうしや薬局は「予防」・「外来」・「在宅」を薬局機能の3本柱と考え、様々な取り組みを行っています。
特に予防の活動では、全店舗で健康イベント（骨密度、体組成、HbA1ｃ等の測定）を定期的に開催、また全社イベントであるぼうしやフェスタ、ぼうしやセルフチェックデイ等を通して地域住民のセルフケア意識を高める取り組みに力を入れています。
概要
| 事業内容 | 調剤・服薬指導業務 在宅業務 地域活動 OTC販売 他 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒670-0927 兵庫県姫路市駅前町259番地 |
| 創業 | 1688年（元禄元年） |
| 設立 | 1946年（昭和21年） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 松岡洋平 |
| 売上高 | 45億円 |
| 事業所 | 28店舗（令和2年11月現在） |
| 従業員数 | 192名 |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
137名 |
| 沿革 | 1946年 7月 姫路市駅前町 本店開業 1989年 9月 姫路市駅前町フェスタ5F ピオレ店 開業 1992年 2月 姫路市御立 御立店 開業 1993年 12月 姫路市博労町 船場店 開業 1994年 10月 姫路市駅前町フェスタ4F フェスタ2店 開業 1995年 8月 姫路市御国野町 御着店 開業 1996年 1月 姫路市白銀町 大手前店 開業 6月 姫路市本町 本町店 開業 7月 姫路市増位新町 花北店 開業 11月 姫路市西駅前町 西駅前店 開業 1997年 3月 姫路市飾磨区英賀保 英賀保店 開業 4月 姫路市飾磨区上野田 南店 開業 9月 姫路市勝原区丁 勝原店 開業 1998年 4月 姫路市東雲町 しののめ店 開業 1999年 9月 姫路市大津区天満 大津店 開業 2002年 10月 宍粟市山崎町 山崎店 開業 2003年 4月 宍粟市山崎町 鹿沢店 開業 11月 姫路市西八代町 八代店 開業 西駅前店より東駅前店に移転 2007年 11月 姫路市南今宿 今宿店 開業 12月 姫路市白銀町 城南店 開業 2008年 2月 姫路市香寺町広瀬 香呂店 開業 2010年 11月 姫路市飾磨区中島 中島店 開業 2011年 3月 フェスタ2号店が移転し、しらさぎ店として開業 7月 大手前店 閉店 2012年 1月 御立店 閉店 2月 姫路市南今宿 南今宿店 開業 姫路市鷹匠町 城西店 開業 2013年 4月 フェスタ店が移転し、ピオレ店として開業 2014年 4月 姫路市田寺東 田寺東店 開業 6月 しののめ店 閉店 2015年 6月 姫路市城東町 城東店 開業 8月 代表取締役が松岡淳朗から松岡洋平に変更 12月 姫路市夢前町 夢前店 開業 2018年 2月 姫路市坊主町 坊主町店 開業 4月 姫路市宮西町 宮西店 開業 12月 加古川市尾上町 尾上店 開業 2019年 6月 姫路市飾東町 飾東店 開業 2023年 5月 姫路市香寺町 香寺岩部店 開業 |
| 交通機関・アクセス | JR姫路駅 山陽電鉄姫路駅 |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 神戸薬科大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2012年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
薬剤師としての活動を通して、地域住民の健康寿命の延伸に貢献したいと考え、地域住民の日常、生活の中にある薬局薬剤師として働きたいと考えました。
◆当社の志望動機
地域住民の健康寿命の延伸のためには、処方箋による業務だけでなく、処方箋によらない取り組み「予防」や「未病」の取り組みも必要であると考え、当時から公民館など地域のコミュニティで講演会や健康イベントを実施していたことに魅力を感じました。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
入社1年目より在宅医療に従事し、多職種との連携をたくさん経験しました。5年目の頃より新人教育に携わるようになり、その後は現場の薬剤師として取り組みつつ、社内教育に力を入れています。現在は、調剤事業部ブロック長、人材育成室リーダー、また採用や広報の取り組みも行っています。
◆今後の目標
地域住民の健康寿命の延伸に貢献したいという考えは入社時より変わっていません。薬局機能の3本柱である「外来」「在宅」「予防」の取り組みを広い視野で考え、地域になくてはならない存在となれるように失敗を恐れず挑戦していきたいと考えています。
