様々なキャリア~目標とする働き方~
株式会社マリーングループホールディングス
インデックス
薬剤師のやりがいと可能性は驚くほど多彩。
病院勤務から 調剤薬局へ
「臨床経験を積んで成長したい」そんな思いから大学卒業後、総合病院に就職。外来調剤を行う傍ら、病棟での服薬指導や入院患者さまの持参薬確認に積極的に取り組むなど、薬剤師に求められる役割が大きくなっていくことを実感する日々でした。 マリーングループに転職したのは、私生活で子供ができワークライフバランスを考えたのが大きな理由です。調剤薬局でも病院のような刺激とやりがいが味わえるのかと当時は非常に悩みましたが、実際に働き始めると全く杞憂でした。「社員がやりたいことに何でもチャレンジできる」というマリーングループの社風のもと、仕事がどんどん面白くなっていったのです。
ニーズの高まる在宅医療での緩和ケアを、薬剤師の立場から支えたい。
可能性は多いほどよい 多様な働き方が選べる薬局へ
研究室で疾病予防学を学んでいた私は、メーカー勤務を志していました。しかし、薬局の実務実習で患者様と接した時、患者様と直接向き合い、距離の近い関係を築ける薬局薬剤師になりたいと気持ちが変化しました。一方、調剤以外の様々な業務にも携わりたい気持ちもあり、迷いながら活動する中で、自社ブランドの商品開発や新店舗の立ち上げ、リクルートや教育など多様な機会があるマリーングループの存在を知り、入社を決めました。 入社後の集合研修は2日間。薬学的知見を活かしてのグループワークや接遇、保険の講義など密度の濃い内容でした。その後、配属先店舗で3ヶ月間のOJT研修がスタートしました。友人の就職先に比べて、集合研修が短いことに不安を覚えましたが、今となっては、より早く現場に出て、実践形式で学べたのは非常によかったと感じています。
薬局薬剤師の枠を超えて患者様や社会にアプローチ。
やる気次第で様々な業務に 挑戦できる ボトムアップの社風が魅力
「様々な経験を積み、自分が一番成長できる会社」を念頭に就職活動を行う中で、マリーングループを知りました。薬局薬剤師をしながらプライベートブランドの商品開発・書籍出版・新規出店の立ち上げなど、やる気次第で様々な業務に挑戦できるボトムアップの社風のもと、何でもできる薬剤師という将来像を描けることに魅力を感じ入社を決めました。 新入社員集合研修は、グループワークなどアウトプット型の内容が中心で、学んだ知識をすぐに実践で生かせるよう工夫がされていたため、店舗配属後も落ち着いて患者様と向き合うことができました。集合研修後のOJT研修で大阪と姫路の店舗に配属され、先輩薬剤師のマンツーマン指導のもと調剤、投薬、在宅現場業務全般を学びました。さらに入社してまもなくリクルーターのお話をいただき、「何でも挑戦したい」という希望が叶いました。会議の参加や学生へのプレゼンなど、経験年数に関わらず任せていただけたことに大きな喜びを覚えました。
地域社会に貢献できる薬局を 社員みんなで創り上げていきたい!
地域に根ざした薬局で、 新たな取り組みを次々と実行
大学卒業後、関東にある保険薬局で勤務した後、4年前に管理薬剤師としてマリーングループに転職しました。「地域住民の助けとなれる薬剤師になりたい!」との思いが薬局薬剤師を目指した起点でしたので、患者様の気持ちを汲み取り、寄り添うことを常に意識しています。一方的な服薬指導ならAIで十分だと思うので、「求めている情報は何か、困っていることは何か?」お話をする中で聞き取り考え、一緒に解決しています。患者様の生活へ一歩踏み込んで服薬のアドバイスや生活習慣の指導ができた時、また医師への処方提案等を通し状況を改善できた時は、「かかりつけ」の機能が発揮できていると実感でき、やりがいを感じます。 新しい試みも積極的に取り入れています。在宅医療を強化するためタブレットタイプの電子薬歴を導入し、薬局の外でも薬歴の確認ができる環境を整えました。往診同行時も医師や看護師と情報を共有、質問に即答できることは信頼につながっていると思います。また自ら「関東エリア勉強会」の開催を提案し、講師も務めています。知識を得ることで疑問や不安が解消され仲間が笑顔になり、回を重ねるごとに連帯感が増していくのは嬉しいですね。
知識が豊富なだけでなく「この人になら」と頼られる薬剤師に。
薬への疑問や不安を解消する 薬剤師を目指し調剤薬局へ
薬局で薬をもらった子供の頃、「薬はどのように効くのか」「薬剤師の仕事は?」と思った経験から、薬局薬剤師に興味を持ち、患者様の疑問や不安を解消する薬剤師を目指しました。マリーングループは、会社説明会や店舗見学で先輩方の温かい雰囲気を感じたことと、現場の声を重視して様々な取り組みを行っている点に惹かれ入社。例えば現場スタッフの発案で自社ブランド商品や処方解析の参考書を開発・販売。店舗レイアウトや内装に至るまで、現場スタッフが中心となり考えていることなどです。 入社後は、接遇などを学ぶ導入研修、店舗業務を先輩にマンツーマンで教えていただくOJT研修を受講。マナーや言葉遣いを学び、社会人として働く実感で身が引き締まる思いでした。研修後、総合病院の門前薬局に配属され、様々な科の処方を学びました。調剤や用法用量に迷った時は、その都度、添付文書や本で調べましたが、先輩からも「何か分からないことがある?」と声をかけていただいたり、「徐々に分かるようになるから大丈夫」と励ましていただいたり…。仕事で落ち込んでも人間関係や環境に恵まれたことで乗り越えられたと思っています。