早いうちからキャリアアップのチャンスがあります！チャレンジが、あなたの成長を加速します！

【社長メッセージ】
まずは薬剤師としての基本的なスキルを身につけることが重要と考えています。3か月間の新人研修の後、2年で3店舗を経験してもらいます。さまざまな診療科の処方箋を応需するとともに、多くの社員と共に業務する経験を積んでもらっています。こうして培われる店舗間の連携は当社の強みの一つです。
また当社では、本人の実力とやる気次第で、新卒3年めから薬局長として活躍するチャンスがあります。キャリアアップによって、視野が広がり、思考力、コミュニケーション力がグンと成長！その後は、それぞれの目指す方向性に沿って、若手の育成、採用、新規店舗開設など、キャリアを広げていくことができます。

健康サポートのための、薬剤師、薬局の新しい在り方を一緒に考えてみませんか？

調剤薬局が当社の経営の基盤。地域の人たちによりそい、処方箋がなくても来ていただける薬局を目指して、日々業務をしています。また、調剤や健康相談だけではなく、健康サポートのために私達には何ができるのか、何をすべきなのか。可能性は無限大です。
現場社員と経営層との距離が近く、チャレンジを大切にする風土があるパル・オネストでは、これまでにも、現場薬剤師の提案による新しい取り組みを多数実現してきました。そのひとつが、薬局が経営するまちのためのカフェ、PAL CAFEです。
10年、20年先の薬剤師のあり方や、薬局企業の可能性を、一緒に考え、行動していく。そんな人財を期待しています。