法人情報詳細

MSD株式会社

業種 メーカー

キャリア形成及び教育の考え方

入社から10年で「自律的なセルフリーダー」へ。段階的なプログラムとさまざまな成長機会を活用しながら、あなた自身の力でキャリアを切り拓いていけます。

MSDでは、自分自身のキャリアや人生の目的(パーパス)を定め、その実現に向けて自律的に行動することを大切にしています。会社や上司はそのパートナーとして、フィードバックや成長機会を通じてあなたを後押しします。

会社(法人)の魅力

MSDでは、「最先端のサイエンスを駆使して、世界中の人々の生命を救い、生活を改善する」ために、日々、社員一丸となって挑み続けています。

医薬品提供への想い
“医薬品は人々のためにあるのであり、利益のためにあるのではないことを決して忘れてはならない。利益は結果として得られるものである。”

そして、このことを我々が銘記していれば、利益が失われることは決してないであろう…どうすれば、すべての人々に最良の医薬品を届けることができるか。その答えを見つけ出し、その成果をすべての人々にもたらすまでは、休むことはできない。 ージョージ・W・メルク

米国本社の創成期に社長を務めた、ジョージ・W・メルクの言葉は、創業当初から変わることなく今も受け継がれています。人を思い、人のために挑戦し続けていくという理念は、今までも、そしてこれからも変わることはありません。

概要

事業内容 MSDは、グローバルヘルスケアリーダーMerck & Co., Inc., Rahway, NJ, USAの一員として、日本の皆さまに医療用医薬品やワクチンをお届けし、革新的なヘルスケア・ソリューションを提供しています。強固な開発パイプラインとグローバルなネットワークを活かし、未だ満たされていない日本の医療ニーズに積極的に応えていきます。
本社所在地 東京都千代田区九段北一丁目13番12号 北の丸スクエア
創業 1915年
設立 2010年
代表者 プラシャント・ニカム
事業所 本社:東京都千代田区九段北一丁目13番12号北の丸スクエア
大阪オフィス:大阪市中央区平野町二丁目3番7号アーバンエース北浜ビル
妻沼工場:埼玉県熊谷市西城810番地

その他、全国主要都市に営業拠点を設置
従業員数 約3,300人
沿革 ≪旧万有製薬(株)沿革≫
1915年
萬有合資会社創立
1925年
萬有製薬(株)に社名変更
1984年
Merck & Co., Inc., Whitehouse Station, N.J., U.S.A.の萬有製薬の持ち株比率が50.02%となる
2000年
萬有製薬(株)から万有製薬(株)に社名表記変更
2004年
Merck & Co., Inc., Whitehouse Station, N.J., U.S.A.の完全子会社となる
 
≪旧シェリング・プラウ(株)沿革≫
1959年
エッセクス日本(有)を設立
1966年
エッセクス日本(株)に組織変更
1989年
エッセクス日本(株)からシェリング・プラウ(株)に社名変更
 
≪MSD(株)沿革≫
2010年
万有製薬(株)とシェリング・プラウ(株)が統合し、MSD(株)誕生
お問い合わせ先 msd_recruiting@msd.com
交通機関・アクセス 地下鉄東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下駅」3b出口より徒歩1分

先輩インタビュー

出身大学 明治薬科大学
卒業年 2012年

◆現在の職種を選んだ理由・魅力

薬学部出身の私は、将来は薬剤師になるものだと考えていました。しかし就職活動を通じて製薬企業の説明会に参加し、「患者さんを救いたい」という強い想いに触れたことで視野が大きく広がりました。患者さん一人ひとりに直接関わって寄り添えるのは薬剤師、世界中の多くの患者さんに貢献できるのは製薬会社。志を同じくする仲間とともに、より多くの笑顔を生み出したいと考え、製薬会社を志望しました。中でもMRは情報を扱うプロです。医薬品に「意味」と「価値」を与え、患者さんのもとへ届ける役割に大きな魅力を感じました。

◆当社の志望動機

人を大切にし、多様性を尊重しながら、誰もが挑戦し成長できる環境が整っている点に強い魅力を感じ、MSDを志望しました。中でも、創業者一族であるジョージ・W・メルクの「医薬品は人々のためにある」という言葉は、企業としての揺るぎない姿勢を象徴しています。予防から治療まで幅広い領域でファーストインクラスを数多く創出する高い研究開発力と、世界中の患者さんに貢献するグローバルな事業展開、そして社員一人ひとりを大切にする文化に惹かれ、第一志望として入社を決意しました。入社後は、その魅力を日々実感しています。

◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容

入社後はMRとして、医療者の皆様を通じて、自社医薬品が患者さんの治療に貢献できていることに大きな喜びを感じていました。次第に医療機関や地域全体を俯瞰した視点での活動にも取り組むようになり、自身の関わりが医療に与える影響を実感する中で、やりがいを深めていきました。新薬の多いMSDならではの環境で、医療者の皆様とともに医薬品の可能性を広げていく「育薬」に携われたことも貴重な経験です。その後、本社に異動し、製品トレーニングやマーケティングを経て、現在は採用活動や新入社員育成等に携わっています。

◆今後の目標

MR時代は、より多くの患者さんを笑顔にすること、そして医療者の一員として認めてもらうことを軸に取り組んできました。現在はその想いを引き継ぎつつ、自分の強みを活かして組織に貢献することを大切にしています。能力開発や新たな挑戦を重ね、組織全体の成長を支えることで、会社の成長を通じた患者さんへの貢献につなげたいと考えています。自分らしさと納得感を大切にし、人やチームが力を発揮できる環境をつくり、より大きな成果を生み出せる存在を目指しています。今後も継続的に挑戦を続け、成長し続けていきたいと思います。

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