充実した専門薬剤師育成プログラムがある

職員の教育体制としては、卒後教育プログラムが充実している。つまり、入職後は3年間のレジデント教育プログラムがある。また、専門薬剤師を育成する教育研修病院として多く専門薬剤師を育成しているが、2024年10月からその資格に手当を付け、薬剤師のモチベーション向上と薬剤師専門性の明確化を行った。今後は、大学病院として臨床でのエビデンスを構築するために臨床研究が今まで以上に活発になるよう環境を整え、より専門性の高い薬剤師育成を行っていく。

薬剤部のミッション、ビジョンが明確である。

薬剤部のビジョンは、医療者、患者から必要とされる信頼される薬剤師になることであり、薬剤部のミッションは、臨床薬剤業務におけるジェネラリストの育成、薬剤師としてのプロフェッショナリズムを発揮したチーム医療の推進によって、あらゆる領域・場面における全ての薬物治療の適正化・安全確保を図ることを目指し、業務の見直し・改善を図ること。また中央業務は散剤・水剤・錠剤・注射剤でロボットを導入することにより業務を効率化し、臨床業務もICTを図りつつ、薬剤師としてチーム内で活躍することと明確にしている。